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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
現(xiàn)在，不管是外資企業(yè)還是民營企業(yè)，已經(jīng)有越來越多的公司開始使用人事eHR系統(tǒng)，在互聯(lián)網(wǎng)時代發(fā)展的今天，移動、智能辦公是今后企業(yè)管理發(fā)展的趨勢。人事eHR系統(tǒng)的出現(xiàn)，讓企業(yè)人力資源管理工作脫離了傳統(tǒng)的人工管理方式。當(dāng)我們想要購買人事eHR系統(tǒng)的時候，對于HR來說需要解決的是了解清楚使用人事eHR系統(tǒng)的好處有哪些。
1、管理成本降低
在企業(yè)的管理工作中，成本一直是最為關(guān)注的一個點。對于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者來說，如果成本增益一直是關(guān)注的核心問題，而人事eHR系統(tǒng)可以大幅度降低企業(yè)的人事管理成本。例如，在員工管理中，使用該系統(tǒng)可以使人力資源管理部門隨時關(guān)注員工管理的問題，并及時做出調(diào)整，從而在一定的時間內(nèi)減少員工的損失。
2、讓HR做更有意義的事情
從HR的角度來看，在職場中獲得提升是我們所想要的。而如果我們把時間都用在了日常的事務(wù)性工作中，那么想獲得提升，增加自己在管理方面的工作經(jīng)驗是非常困難的。而使用人事eHR系統(tǒng)，可以讓HR有時間做更有意義的事情。這可以說是HR為什么要用人事eHR系統(tǒng)的最主要的原因之一了。
3、提供洞察力
人事eHR系統(tǒng)提供了團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者的訪問途徑，并提供的一種易用的溝通公司需求的方式。通過更好的溝通系統(tǒng)，可以開發(fā)更深入的理解和更徹底的培訓(xùn)計劃。
4、整合信息，資源共享
運用人力資源信息數(shù)據(jù)庫，根據(jù)企業(yè)的組織層次，授予相應(yīng)的權(quán)限，以便更好地把控企業(yè)人力資源的現(xiàn)狀、人力資本的分配和使用，這會在很大程度上減輕人力資源部門的員工事務(wù)工作上所花費的時間和精力。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
