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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
企業(yè)在選擇bpm業(yè)務(wù)流程管理系統(tǒng)時(shí)，只看功能和功能列表并沒有太大幫助，因?yàn)榇蠖鄶?shù)產(chǎn)品都已經(jīng)成熟并且功能相同。問題在于哪些產(chǎn)品在解決企業(yè)人力資源管理最復(fù)雜的，混亂的功能或過程中的痛點(diǎn)方面起著致命的作用。因此，上線bpm業(yè)務(wù)流程管理系統(tǒng)需要注意的內(nèi)容一般至少有以下5個(gè)步驟：
一、詳細(xì)的客戶案例
bpm業(yè)務(wù)流程管理系統(tǒng)產(chǎn)品的演示通常是查看模塊或功能的最佳方式，但是要真正判斷產(chǎn)品是否合適，您需要供應(yīng)商根據(jù)組織的實(shí)際用例來構(gòu)建演示。完全腳本化的演示是判斷產(chǎn)品是否滿足您需求的最佳方法。
二、深入了解人力資源技術(shù)功能
bpm業(yè)務(wù)流程管理系統(tǒng)供應(yīng)商通常會(huì)聲稱可以滿足客戶的大部分要求，因此很難在供應(yīng)商中進(jìn)行選擇。所以將競(jìng)爭(zhēng)者與競(jìng)爭(zhēng)者區(qū)分開來的功能，在改善人力資源流程或提供領(lǐng)先功能方面發(fā)揮了最大作用，特別是在人才培養(yǎng)這一方面。
三、人工智能分析合規(guī)性
人力資源部門負(fù)責(zé)使組織遵守影響就業(yè)的許多法規(guī)，因此對(duì)于重要的人力資源管理系統(tǒng)而言，擁有廣泛的工具不僅用于監(jiān)視可能具有法律影響的做法，而且還要準(zhǔn)備地方政府所需的所有文書工作，這一點(diǎn)很重要。
四、包含員工自助服務(wù)
服務(wù)交付是人力資源技術(shù)的增長(zhǎng)領(lǐng)域，為了節(jié)省員工和管理者在日產(chǎn)管理中的投入時(shí)間，智能化的自助服務(wù)是現(xiàn)代bpm業(yè)務(wù)流程管理系統(tǒng)中必不可少，利用人工智能和AI技術(shù)，提高員工滿意度的同時(shí)，還能幫助管理者聚焦更加重要的人才治理體系建設(shè)工作。
五、持續(xù)更新的服務(wù)
這一點(diǎn)是經(jīng)常被忽略的，HR應(yīng)該特別注意軟件系統(tǒng)是否能很好地捕捉技能并將其轉(zhuǎn)化為定期更新。
隨著時(shí)代進(jìn)步，bpm業(yè)務(wù)流程管理系統(tǒng)系統(tǒng)的功能會(huì)越來越多元化，企業(yè)HRD在做任何選擇之前，梳理核心功能需求才是最重要的。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
