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粵港澳大灣區(qū)打造人才高地，最缺哪些人才？各類人才如何在灣區(qū)內(nèi)有序流動？2021年8月17日，廣東省人力資源和社會保障廳發(fā)布《粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)急需緊缺人才目錄》(下稱《目錄》)。
該目錄是人力資源和社會保障部支持粵港澳大灣區(qū)發(fā)展的重點人才項目之一，所采用數(shù)據(jù)來源于大灣區(qū)內(nèi)地城市16959家規(guī)模以上和國家高新技術(shù)樣本企業(yè)，覆蓋七大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和其他重點產(chǎn)業(yè)共26類，涵蓋57720個急需緊缺人才崗位，涉及316類崗位和403類專業(yè)，需求人才總量331731人。
總體上看，粵港澳大灣區(qū)內(nèi)地9市急需緊缺人才數(shù)量最多的是制造業(yè)（199680人），超過總需求人數(shù)的一半（61.93%）。從學(xué)歷來看，企業(yè)對高學(xué)歷人才的需求越來越高，本科學(xué)歷的需求比例由現(xiàn)在的14.55%提升至20.90%，研究生學(xué)歷需求占比由現(xiàn)在的2.08%提高到3.33%。
從產(chǎn)業(yè)來看，金融業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)、教育培訓(xùn)業(yè)對本科及以上學(xué)歷人才需求分別達(dá)到85.48%、62.13%和54.65%，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)、金融業(yè)對研究生人才學(xué)歷需求最高，分別達(dá)到22.93%和21.82%。
與之對應(yīng)，住宿和餐飲業(yè)、制造業(yè)對大專及以下人才學(xué)歷需求最高，分別為93.53%和92.93%。從崗位來看，需求量排名前30的崗位主要涉及技術(shù)研發(fā)類、貿(mào)易銷售類、行政管理類等方向的崗位。其中，出現(xiàn)頻率最高的是產(chǎn)品開發(fā)師，其次為軟件工程師和銷售經(jīng)理。
從需求專業(yè)來看，企業(yè)有較高需求的專業(yè)包括機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、信息與計算科學(xué)、市場營銷、機(jī)械工程、經(jīng)濟(jì)學(xué)等。相對應(yīng)的是，當(dāng)前企業(yè)對醫(yī)學(xué)、文學(xué)、教育學(xué)門類的專業(yè)人才需求相對較少。
從粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）各市急需緊缺人才情況來看，各市需求排名前3的主要是產(chǎn)品開發(fā)師、渠道經(jīng)理和軟件工程師，其中產(chǎn)品對應(yīng)品牌和實用價值，渠道對應(yīng)市場拓展力，軟件工程師對應(yīng)產(chǎn)品的科技含量，這3個崗位對應(yīng)的企業(yè)需求正是企業(yè)贏得市場最重要的因素。
同時，廣州、深圳、珠海這3個以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和先進(jìn)制造業(yè)為主要產(chǎn)業(yè)的城市，程序員/軟件工程師等技術(shù)研發(fā)崗位最為緊缺，佛山、惠州、東莞、中山、江門、肇慶六個以工業(yè)、制造業(yè)為支柱產(chǎn)業(yè)的城市，產(chǎn)品開發(fā)師、裝配工程師、車間主任等生產(chǎn)部門崗位最為稀缺。但，9個市對銷售型崗位均存在較大需求。
從未來的3年至5年緊缺人才需求情況看，企業(yè)對技能人才的需求最大，占需求總量的近五成，為47.32%，其次為專業(yè)技術(shù)人才，需求占比為33.4%，管理人才需求占比為15.96%，其他人才需求占比為2.67%。
專業(yè)技術(shù)人員中，對初級職稱人才需求最大，占需求總量的56.19%，中級人才次之，需求占比為27.83%，高級職稱人才需求為15.98%。從產(chǎn)業(yè)需求來看，研發(fā)工程師、軟件工程師、銷售經(jīng)理等崗位在幾大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)中仍處于比較重要的位置。
對新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)以及信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，未來崗位需求排行前3的為軟件工程師、項目經(jīng)理和銷售經(jīng)理。
對于高端裝備制造產(chǎn)業(yè)，未來崗位需求最高的為各類型工程師。對生物醫(yī)藥與健康產(chǎn)業(yè)，未來崗位需求主要集中在產(chǎn)品研發(fā)、銷售等相關(guān)崗位。
傳統(tǒng)行業(yè)中的制造業(yè)在未來需要補(bǔ)充大量高級技術(shù)類、工程類、業(yè)務(wù)類等基礎(chǔ)人才，同時也需要工程師等中高端技術(shù)人才。
下一步，廣東省人社廳將根據(jù)粵港澳大灣區(qū)建設(shè)發(fā)展各階段目標(biāo)任務(wù)，定期發(fā)布粵港澳大灣區(qū)人才急需緊缺目錄，及時準(zhǔn)確向社會發(fā)布粵港澳大灣區(qū)急需緊缺人才信息，并以人才急情緊缺情況的調(diào)查為基礎(chǔ)，建立動態(tài)更新的人才數(shù)據(jù)庫，為人才的順暢流動和高效配置提供更及時的參考，引導(dǎo)各類人才向粵港澳大灣區(qū)有序流動，為用人單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
同時，在現(xiàn)有目錄的基礎(chǔ)上進(jìn)一步延拓和完善，從大灣區(qū)9市延伸至全省21個地市。
