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eHR系統(tǒng)怎么上線？企業(yè)系統(tǒng)上線的困惑
eHR系統(tǒng)怎么上線？眾所周知，企業(yè)eHR能帶來的好處多多，但它的實施上線是一件非常復(fù)雜的工程。這一專門針對人力資源管理的電子解決方案不僅能讓HR節(jié)約更多時間進行戰(zhàn)略性思考，還搭建起標準化、規(guī)范化、網(wǎng)絡(luò)化的工作平臺，將人力資源管理生態(tài)鏈上的不同角色聯(lián)系起來，真正實現(xiàn)企業(yè)的“全面人力資源管理”。
2017-03-01
eHR系統(tǒng)實施過程關(guān)鍵點失敗的原因有哪些？這十點你絕對想不到
eHR實施過程關(guān)鍵點失敗的原因有哪些？事實上，執(zhí)行一個大型的eHR項目，其難度無異于攀登珠穆朗瑪峰。許多無法逾越的障礙常常使得項目無疾而終。大部分eHR項目的結(jié)果與預(yù)期的大相徑庭。這些項目或者是不能達到可衡量的商業(yè)利益，或者更糟糕，有可能威脅到公司的經(jīng)濟實力。
2017-03-01
eHR系統(tǒng)實施成功的秘訣有哪些？A公司要想成功實施eHR系統(tǒng)，關(guān)鍵在于把握好五大環(huán)節(jié)。
2017-03-01
ehr系統(tǒng)上線問題點有哪些？醫(yī)療機構(gòu)必須考慮這五個問題
如果醫(yī)院沒有相應(yīng)的it系統(tǒng)和配套的基礎(chǔ)設(shè)施，無論一個多么受歡迎的新ehr解決方案，都不能提供滿足供應(yīng)商需要的穩(wěn)定和有效的臨床數(shù)據(jù)平臺。
2017-03-01
福建南平南孚電池有限公司系國家520戶重點企業(yè)，國家高新技術(shù)企業(yè)，外經(jīng)貿(mào)部重點扶持的出口企業(yè)，中國電池行業(yè)龍頭企業(yè)，福建省重點企業(yè)。擁有近2000名員工，其堿錳電池“質(zhì)量、經(jīng)濟效益、勞動生產(chǎn)率”連續(xù)15年保持同行業(yè)領(lǐng)先水平。是商務(wù)部重點扶持的出口企業(yè)之一。擁有無汞堿錳電池生產(chǎn)線12條，生產(chǎn)能力可達16億只以上，產(chǎn)品質(zhì)量與國際名牌同步發(fā)展，有10項科研成果填補國內(nèi)空白。在全球市場，出口品牌“EXCEL”已在美國、歐共體國家、日本、中東、香港等全球五十多個國家和地區(qū)注冊，行銷世界五大洲六十多個國家和地區(qū)。接下
2017-02-28
實施EHR項目已經(jīng)成為企業(yè)提高人力資源管理水平的重要手段。該文首先介紹了EHR系統(tǒng)的概念，然后對如何規(guī)劃EHR系統(tǒng)功能、選擇實施方案、確定供應(yīng)商、通過把握項目關(guān)鍵點成功實施項目進行了詳細的介紹。
2017-02-28
本文就如何建設(shè)企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)展開研究，從系統(tǒng)工程和軟件工程的角度系統(tǒng)闡述了建設(shè)人力資源管理系統(tǒng)的科學(xué)方法和步驟，為企業(yè)人力資源管理的信息化提供了具體的實施方案。
2017-02-28
eHR系統(tǒng)實施前，如何調(diào)研？Y公司是一家股份制企業(yè)，公司現(xiàn)有員工2000余人，其中200多人具有大中專以上文化程度，各專業(yè)工程技術(shù)人員百余人。公司有多個生產(chǎn)車間，設(shè)備及配置國內(nèi)一流。近期企業(yè)改革中，企業(yè)決定先從人力資源管理入手做些嘗試。
2017-02-28
eHR系統(tǒng)好上線嗎？企業(yè)系統(tǒng)上線的困惑
雖然eHR能帶來如此多多的好處，但是它受到的“待遇”卻并不像它能夠給企業(yè)帶來的好處那樣，原因何在？如何解決？
2017-02-28
體驗更好的人力資源數(shù)字化系統(tǒng):
