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全國婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假2023年最新標準,2月1日正式執(zhí)行!那么,婚假一般多少天呢?根據(jù)規(guī)定,婚假一般為1-3天,具體以當(dāng)?shù)厝丝谟媱澟c生育條例規(guī)定來定。
按照以前的政策規(guī)定,浙江婚假天數(shù)處于全國婚假最少的隊列,婚假僅3天,而早前,《浙江省婚假規(guī)定(草案)...
2024-09-27
結(jié)婚人數(shù)連年下跌,生育同樣如此,為此,我國有些地區(qū)已經(jīng)開始在婚假上做文章了。據(jù)了解,四川成都以及浙...
2023-11-20
最近經(jīng)常有小伙伴問2023年婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假是多少天,有什么變化嗎?所以小編緊急匯總了「2023版全國婚...
2023-08-02
2023全國婚假、產(chǎn)假最新標準,2月1日正式執(zhí)行!
給大家?guī)砹?023年(目前)全國婚/產(chǎn)假一覽表,方便各位HR小伙伴們算薪用,快快碼起來!
2023-01-13
2022全國婚假、產(chǎn)假、育兒假最新標準,11月1日起執(zhí)行!
官宣!育兒假、增加陪產(chǎn)假、老人住院子女護理假——來了!2022年11月1日起施行!
2022-11-04
2022全國婚假、產(chǎn)假、育兒假、陪產(chǎn)假、獨生子女假政...
作為一名合格的打工人,最期待的一件事就是放假了!以下是2022全國婚假、產(chǎn)假、育兒假、陪產(chǎn)假、獨生子女...
2022-09-02
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享受婚假福利是合法的,而很多新人為了辦婚禮或者度蜜月會想要將婚假延長,比如說把婚假拼在雙休日甚至節(jié)假日的前后,這樣,婚假就變長了。但這樣的婚假安排有時候會遭到公司的拒絕。到底婚假...
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婚假作為員工福利的一種,在員工享受婚假期間,婚假工資怎么算的呢?是等同上班一樣照發(fā)工資不誤,還是像產(chǎn)假那樣有一套專門的婚假工資發(fā)放標準呢?
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婚假是領(lǐng)證多久后有效呢?有的人認為婚假就跟年假一樣,今年領(lǐng)的證,那婚假也必須在一年內(nèi)里面休?;榧俦仨氃陬I(lǐng)證一年內(nèi)休完嗎?我們國家的法律對婚假有效期是如何規(guī)定的呢?
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請婚假公司領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)不批嗎?
請婚假領(lǐng)導(dǎo)不批的情況雖然比較少,但也有一些人會遇到,尤其是一些比較特殊的情況下,比如剛?cè)肼毑痪没蛘咴囉闷谡埢榧俚模秃苋菀自獾骄芙^。到底婚假公司有權(quán)不批嗎?
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晚婚假取消了嗎?是的,晚婚假早在2015年12月的時候就取消了。現(xiàn)在國家鼓勵國民生育,因此,晚婚也就不再鼓勵了。那過去晚婚婚假是多少天呢?幾歲結(jié)婚才算晚婚呢?
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婚假法定多少天2023年新規(guī)定?一般的福利假大多都是全國統(tǒng)一的,但是,在婚假上,全國各地不同地方,婚假的天數(shù)倒有著比較大的差異。到底婚假法定多少天呢?
眾所周知,婚假是國家法律規(guī)定員工可以享受的假期,各地的標準也不一樣,有些休息周期長有些短。那么,對于婚假這類人力資源管理問題來說,HR最開始的疑惑肯定是:婚假如...
大家都知道,結(jié)婚是新婚夫妻兩個人的事情,而婚假,則是企業(yè)、HR以及與員工之間的問題了。員工想要休婚假,就必須先向企業(yè)提交申請,后經(jīng)HR辦理相應(yīng)的程序才能完成。而由...
在我國,婚假等人力資源管理福利會隨著我國國情的變化而變動,從而做出很多適應(yīng)時代的新規(guī)定。所以每年都有一批批職工以及HR對于《勞動法》婚假規(guī)定十分關(guān)注,想要從中了...
眾所周知,當(dāng)員工申請休婚假時,不僅是員工本人會十分關(guān)注婚假的相關(guān)政策情況以及企業(yè)的規(guī)章制度,同時HR也會仔細對待這項人力資源管理工作,以避免讓企業(yè)陷入勞動糾紛。...
婚假,雖說是勞動者依法享受的假期福利,但是在現(xiàn)實工作中卻往往很難得到兌現(xiàn),同時一些企業(yè)對于員工申請休婚假這種行為也是表現(xiàn)不認同。甚者,還有一些企業(yè)是做著“雙面...
在企業(yè)中,婚假除了是員工的福利外,同時也是HR需要去了解、學(xué)習(xí)以及掌握的人力資源管理知識,那么,由于婚假在每個地區(qū)的規(guī)定不同,所以各地的HR就需要向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源...