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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
近年來，HRM人事軟件越來越受到企業(yè)的青睞和追捧，報(bào)告分析已成為企業(yè)決策的重要來源。然而，許多企業(yè)并未充分發(fā)揮人力資源數(shù)據(jù)的價(jià)值，甚至在報(bào)表制作上耗時(shí)耗力，效率低下。而數(shù)字化HRM人事軟件的發(fā)展為企業(yè)提供了強(qiáng)大的數(shù)據(jù)報(bào)表功能，為人力資源管理帶來了革命性的變化。那么，HRM人事軟件報(bào)表管理功能的好處有哪些呢？
1、整合數(shù)據(jù)提高效率
在傳統(tǒng)的管理方式中，由于人力資源所涉及的數(shù)據(jù)非常多，且管理分散，所以導(dǎo)致HR在整理這些數(shù)據(jù)時(shí)，十分耗時(shí)耗力而且容易出錯(cuò)。而HRM人事軟件可以將來自不同來源的數(shù)據(jù)進(jìn)行整合，統(tǒng)一管理人力資源六大業(yè)務(wù)所生成的數(shù)據(jù)，自動(dòng)化的報(bào)表生成功能還可以提高人力資源部門的工作效率，減少手工數(shù)據(jù)處理的時(shí)間和錯(cuò)誤。
2、預(yù)測分析和預(yù)警
企業(yè)可以充分利用HRM人事軟件的數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)警提醒和預(yù)測分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的管理問題，例如員工遲到情況較多、加班時(shí)間過長、員工流失率增加、企業(yè)人力資源成本增加等等情況，提前進(jìn)行干預(yù)和調(diào)整，防止情況進(jìn)一步驗(yàn)廠。同時(shí)通過分析和比較過去的人力資源數(shù)據(jù)，企業(yè)可以預(yù)測未來的人力資源需求，合理安排人員和崗位，避免人力資源過?；虿蛔愕那闆r發(fā)生，提高企業(yè)的運(yùn)營效率。
3、降低報(bào)表制作難度
傳統(tǒng)手工方式制作報(bào)表耗時(shí)耗力，而且報(bào)表數(shù)據(jù)并不全面，難以滿足企業(yè)的數(shù)據(jù)分析需求，而HRM人事軟件預(yù)置近千張HR常用的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，而且提供各種特殊報(bào)表的定制開發(fā)，可以使數(shù)據(jù)報(bào)表更契合企業(yè)應(yīng)用情況，可以大幅減輕HR報(bào)表制作難度和所耗費(fèi)的時(shí)間，為企業(yè)提供。
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策
很多企業(yè)管理者在進(jìn)行決策時(shí)往往缺乏數(shù)據(jù)支撐，通過經(jīng)驗(yàn)和主觀判斷來做出決策不利于企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展。而HRM人事軟件的報(bào)表功能可以為企業(yè)提供豐富的數(shù)據(jù)支持，幫助管理層做出數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策。例如，通過分析員工離職率、招聘成本、培訓(xùn)投入等數(shù)據(jù)，管理層可以更好地理解員工動(dòng)態(tài)，優(yōu)化人力資源策略，提高運(yùn)營效率。
以上就是報(bào)表制作耗時(shí)耗力？HRM人事軟件報(bào)表管理功能的好處是？的全部內(nèi)容了，通過這些功能，企業(yè)可以更好地利用人力資源數(shù)據(jù)，優(yōu)化管理策略，提升運(yùn)營效率，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。數(shù)字化HRM人事軟件無疑成為了企業(yè)提升人力資源管理效率的利器，也是現(xiàn)代管理不可或缺的重要工具。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
