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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
近期，不少公眾對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷繳費(fèi)后的種種疑慮表達(dá)了關(guān)注，特別是關(guān)于以往繳納的費(fèi)用是否會(huì)失效、個(gè)人參保記錄是否會(huì)被清除以及未來養(yǎng)老金領(lǐng)取資格的問題。對(duì)此，人力資源和社會(huì)保障部官方微信公眾號(hào)給出了明確的解答。
斷繳不等于前功盡棄
首先，官方明確指出，養(yǎng)老保險(xiǎn)即使出現(xiàn)繳費(fèi)中斷，參保人的個(gè)人記錄并不會(huì)因此被清零，所有的參保繳費(fèi)歷史都會(huì)被社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)完整保留，并且個(gè)人賬戶中的資金將繼續(xù)累積利息，確保已繳納的每一分錢都能在未來發(fā)揮其應(yīng)有的價(jià)值。只要累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到15年，并符合法定退休年齡，公民就有資格按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，享受應(yīng)得的養(yǎng)老保障。
長期斷繳，影響幾何？
值得注意的是，雖然斷繳不會(huì)導(dǎo)致先前貢獻(xiàn)“清零”，但長時(shí)間的繳費(fèi)中斷確實(shí)會(huì)影響?zhàn)B老金的最終數(shù)額。累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間縮短直接導(dǎo)致個(gè)人賬戶積累減少，進(jìn)而影響到退休后每月可領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額。因此，鼓勵(lì)參保人盡量避免長時(shí)間斷繳，以確保養(yǎng)老金待遇最大化。
靈活就業(yè)人員如何參保？
對(duì)于非單位就業(yè)人員，國家提供了便捷的參保通道。靈活就業(yè)人員只需攜帶身份證或社?？ǖ扔行ёC件，前往戶籍地或就業(yè)所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)即可輕松辦理企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保手續(xù)。此外，通過國家社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)官方網(wǎng)站、電子社?？☉?yīng)用程序及小程序等線上渠道也能快捷辦理，選擇合適的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)方式，同樣能夠享受到與企業(yè)職工相同的待遇計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。
繳滿15年就能退休“躺贏”？
針對(duì)普遍存在的誤解，平臺(tái)特別強(qiáng)調(diào)，《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，雖累計(jì)繳費(fèi)滿15年是領(lǐng)取養(yǎng)老金的基本門檻，但這并不意味著繳費(fèi)年限越少越好。實(shí)際上，“多繳多得、長繳多得”是養(yǎng)老保險(xiǎn)的核心原則，更長的繳費(fèi)期限和更高的繳費(fèi)額度將直接影響?zhàn)B老金的領(lǐng)取額度，因此鼓勵(lì)參保人持續(xù)繳費(fèi)，以獲得更優(yōu)厚的退休待遇。
退休年齡到了，年限不夠怎么辦？
對(duì)于達(dá)到退休年齡但繳費(fèi)年限不足的情況，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保者可選擇延長繳費(fèi)至滿15年，且根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施時(shí)間的不同，具體的補(bǔ)繳政策有所區(qū)分。而城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)則根據(jù)參保人年齡和制度實(shí)施時(shí)的具體情況，提供了不同的解決方案，包括允許符合條件的老年人無需繳費(fèi)直接領(lǐng)取養(yǎng)老金，或允許在一定條件下進(jìn)行補(bǔ)繳。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
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