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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
每年春節(jié)后的三月和四月是企業(yè)招聘的旺季，企業(yè)在這段時(shí)間里積極招募新人，而求職者也會(huì)選擇這個(gè)時(shí)間尋找新的機(jī)會(huì)。然而，一些企業(yè)習(xí)慣要求求職者填寫(xiě)詳細(xì)的應(yīng)聘登記表，這種做法引起了廣泛的爭(zhēng)議。應(yīng)聘登記表通常包含大量個(gè)人信息，填寫(xiě)過(guò)于繁瑣，對(duì)企業(yè)和求職者都帶來(lái)了一定的問(wèn)題。
填寫(xiě)應(yīng)聘登記表對(duì)求職者而言是一項(xiàng)繁重的任務(wù)。在通常情況下，一些求職者可能一天需要參加多場(chǎng)面試，因此時(shí)間緊迫。填寫(xiě)詳細(xì)的信息不僅浪費(fèi)時(shí)間，也引發(fā)了隱私泄露的擔(dān)憂。這對(duì)候選人的面試體驗(yàn)產(chǎn)生了負(fù)面影響。
在此背景下，很多HR也意識(shí)到應(yīng)聘登記表的不便之處，并建議企業(yè)去掉這一環(huán)節(jié)。然而，一些企業(yè)擔(dān)心應(yīng)聘登記表對(duì)于解除勞動(dòng)合同能提供無(wú)責(zé)任的依據(jù)，因此仍然堅(jiān)持使用。
然而，實(shí)際上，入職登記表同樣能夠勝任這一作用，而HR也能夠通過(guò)背景調(diào)查以核實(shí)求職者的信息。因此，應(yīng)聘登記表顯得有些多余。甚至有些公司把應(yīng)聘登記表當(dāng)做HR績(jī)效統(tǒng)計(jì)的工具，用來(lái)統(tǒng)計(jì)當(dāng)月有多少人來(lái)應(yīng)聘。
針對(duì)這一問(wèn)題，一些公司采取了折中的策略，將應(yīng)聘登記表簡(jiǎn)化成一個(gè)僅具備基本信息的表格，只保留日期、姓名、電話、應(yīng)聘職位等信息。其他信息則可以從求職者的簡(jiǎn)歷中獲取，這種簡(jiǎn)化的方式更好地了優(yōu)化了面試體驗(yàn)，同時(shí)也便于HR進(jìn)行應(yīng)聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，信息一目了然。這種方式也避免了大量的紙質(zhì)登記表檔案管理問(wèn)題，轉(zhuǎn)而使用電子簡(jiǎn)歷更便于檢索和存儲(chǔ)。
通過(guò)采取這些措施，企業(yè)和求職者都能更好地應(yīng)對(duì)招聘時(shí)的繁瑣程序，提升招聘流程的效率和便捷性，從而改善招聘體驗(yàn)，讓招聘流程更加順暢。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
