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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
在企業(yè)運(yùn)營中，考勤管理扮演著至關(guān)重要的角色。它不僅涉及到每個(gè)員工的工作態(tài)度和工作效率的評估，同時(shí)也影響著企業(yè)的運(yùn)營效率及人力成本。然而，傳統(tǒng)的考勤管理方式常遇到一些挑戰(zhàn)，如漏打卡、代打卡，外勤員工考勤難，或者考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)繁瑣等。所有這些問題都可能導(dǎo)致考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性下降，從而影響到企業(yè)的運(yùn)營和決策。
數(shù)字化時(shí)代，假勤管理系統(tǒng)的應(yīng)用為企業(yè)解決了諸多傳統(tǒng)問題。企業(yè)通過假勤管理系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)考勤管理的自動化管理，包含了多種打卡方式設(shè)定、智能排班管理、假勤時(shí)間管理、員工考勤自助查詢以及考勤報(bào)表生成等功能，通過完整的功能體系來幫助企業(yè)做好考勤管理。
1、多種打卡方式
假勤管理系統(tǒng)除了采用傳統(tǒng)的固定位置安裝考勤機(jī)外，還結(jié)合移動互聯(lián)網(wǎng)和智能硬件來增加多種考勤打卡方式，比如手機(jī)定位打卡、手機(jī)定位拍照打卡、手機(jī)連WiFi打卡、人臉識別打卡、人臉識別體溫檢測打卡等，這些考勤打卡方式還能和傳統(tǒng)的考勤設(shè)備進(jìn)行同時(shí)使用，來解決企業(yè)針對不同崗位的考勤打卡管理問題。
2、靈活的排班管理
假勤管理系統(tǒng)還包含的排班功能，能夠設(shè)定各種不同班次的考勤時(shí)間和對應(yīng)人員，系統(tǒng)內(nèi)置了常用的企業(yè)排班方式，比如常用的兩班制、三班制等，企業(yè)根據(jù)自己的需要來選擇并調(diào)整對應(yīng)時(shí)間。同時(shí)系統(tǒng)還支持自定義排班，能夠單獨(dú)設(shè)定每種班次的考勤時(shí)間、工作區(qū)域和對應(yīng)員工，便于企業(yè)進(jìn)行多種復(fù)雜的排班管理。
3、假勤時(shí)間管理
假勤管理也是考勤管理的重要部分，企業(yè)根據(jù)自己的工作安排來設(shè)定企業(yè)全體員工的假勤時(shí)間。假勤管理系統(tǒng)內(nèi)置了一些常用的考勤方案，比如雙休制、大小周制、單休制、月度調(diào)休制等等假勤方案來滿足企業(yè)的各種工作需要。系統(tǒng)在法定節(jié)假日到來之前會自動提醒企業(yè)管理人員做好假期安排，進(jìn)行相關(guān)假勤通知。
4、員工自助app
企業(yè)員工可以通過員工自助app來查看自己的考勤數(shù)據(jù)，并對考勤數(shù)據(jù)有異常的部分可以提交修改審批申請，待HR進(jìn)行重新審核后，對異常數(shù)據(jù)進(jìn)行修正并更新數(shù)據(jù)。員工通過自助app還能夠?qū)崿F(xiàn)打卡、請假、調(diào)休、加班、補(bǔ)班、調(diào)班等操作，由上級審核通過后就可按照新的規(guī)則進(jìn)行考勤。
5、考勤報(bào)表生成
假勤管理系統(tǒng)能夠定期生成考勤數(shù)據(jù)報(bào)表，還能夠按HR的需要來設(shè)定時(shí)間跨度來生成報(bào)表，考勤報(bào)表支持一鍵導(dǎo)出為常用表格格式文件，便于HR能夠在第三方軟件中打開和進(jìn)行數(shù)據(jù)分析工作。通過考勤報(bào)表，企業(yè)HR能夠直觀的了解企業(yè)各組織部門的出勤狀況，結(jié)合工作績效產(chǎn)出效果，來對考勤管理進(jìn)行優(yōu)化，幫助企業(yè)降低人力成本，提高工作效率。
假勤管理系統(tǒng)不僅僅是解決了傳統(tǒng)考勤管理中的一些問題，提高了數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，它更是提高了企業(yè)的運(yùn)營效率，節(jié)省了人力成本。通過這類軟件，不僅能提高員工的工作效率，同時(shí)也能幫助HR部門進(jìn)行更加高效和精準(zhǔn)的人力資源管理。在未來，可以預(yù)見的是，假勤管理系統(tǒng)將在企業(yè)管理中發(fā)揮越來越重要的角色。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運(yùn)維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
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