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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
餐飲行業(yè)兼職人員多，機(jī)動(dòng)性強(qiáng)，如何統(tǒng)一高效管控？隨著社會(huì)的發(fā)展和技術(shù)的進(jìn)步，餐飲行業(yè)迅速發(fā)展。不過(guò)，與此同時(shí)，這個(gè)行業(yè)也面臨著一個(gè)重要的挑戰(zhàn)：如何有效地管理大量的兼職人員和小時(shí)工。具有傳統(tǒng)特性的餐飲行業(yè)，對(duì)兼職人員的管理需求強(qiáng)烈，然而對(duì)這些員工的工時(shí)和技能的管控卻異常困難。
由于餐飲行業(yè)特性與對(duì)人力成本的管控需求，往往存在大量兼職工和小時(shí)工，這些兼職人員大多不穩(wěn)定，出勤時(shí)間比較隨機(jī)，大多數(shù)難以提前安排具體班次，一般由門(mén)店管理人員通過(guò)微信群，收集大家的可用時(shí)間，記錄匹配人員技能信息，手動(dòng)計(jì)算排班，店里忙的時(shí)候就安排過(guò)來(lái)上班，忙完也可以先走，不僅耗時(shí)耗力，也難免出現(xiàn)錯(cuò)漏。因此，兼職人員信息收集管控難、可用工時(shí)不可控、工時(shí)統(tǒng)計(jì)麻煩等，也是餐飲門(mén)店排班的一大痛點(diǎn)。
靈活用工智能排班，規(guī)范高效敏捷管理
紅海eHR系統(tǒng)可以用數(shù)字化手段幫助企業(yè)統(tǒng)一規(guī)范管理兼職人員基本信息，包括可用技能、歷史出勤記錄等，支持兼職人員自助填寫(xiě)可出勤時(shí)間，在滿(mǎn)足總工時(shí)需求與合規(guī)性的前提下，有效匹配兼職人員技能與時(shí)間，實(shí)現(xiàn)智能排班：可根據(jù)員工打卡時(shí)間、歷史出勤時(shí)間、工作任務(wù)等，自動(dòng)匹配合適班次，智能統(tǒng)計(jì)工時(shí)，減輕門(mén)店排班工作量，降低溝通與管理成本，提升員工滿(mǎn)意度，從而提升顧客消費(fèi)體驗(yàn)。
以上就是餐飲行業(yè)兼職人員多，機(jī)動(dòng)性強(qiáng)，如何統(tǒng)一高效管控？的全部?jī)?nèi)容了，餐飲行業(yè)應(yīng)該積極采用和推廣數(shù)字化的人力資源管理系統(tǒng)，以解決兼職員工管理的問(wèn)題。這不僅可以提升管理效率，降低成本，還能在提高員工和客戶(hù)滿(mǎn)意度的同時(shí)，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
紅海云HR管理系統(tǒng)——餐飲行業(yè)一體化解決方案案例分享（請(qǐng)點(diǎn)擊）
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶(hù)已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
