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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
在現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)中，有效的排班管理已經(jīng)成為至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。以最小的投入實(shí)現(xiàn)最大的產(chǎn)出，成為了企業(yè)追求的核心目標(biāo)之一。而本質(zhì)上，排班管理就是對企業(yè)生產(chǎn)資源的合理調(diào)度和利用，以提升生產(chǎn)效率。盡管在工業(yè)化時代，這種目標(biāo)通過標(biāo)準(zhǔn)化的流水線生產(chǎn)來達(dá)成，但在我們這個信息化時代，智能排班技術(shù)正嶄露頭角。
1.提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率
智能排班模式可以根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行排班模式設(shè)定，比如需要在提高產(chǎn)品質(zhì)量時將排班設(shè)定成質(zhì)量優(yōu)先，排班系統(tǒng)就會自動安排技能水平高、經(jīng)驗(yàn)豐富的人到崗位上進(jìn)行工作，并適當(dāng)降低產(chǎn)量流速，來提高單個產(chǎn)品的質(zhì)量。如果排班系統(tǒng)設(shè)定為提供效率模式，則會安排工作效率高的員工到崗位上進(jìn)行工作，適當(dāng)調(diào)節(jié)產(chǎn)量流速來提高產(chǎn)量。
2、降低企業(yè)生產(chǎn)成本
通過智能排班管理可以實(shí)現(xiàn)降低企業(yè)生產(chǎn)成本，在排班模式下選擇成本優(yōu)先，系統(tǒng)就會自動將低成本的排班優(yōu)先于工期和質(zhì)量，以最低成本的方式安排人工和物料，以較低生產(chǎn)成本來完成貨物生產(chǎn)。另外，由于使用智能排班功能后，部分管理流程得以優(yōu)化，管理排班人員也無需花費(fèi)過多時間進(jìn)行安排，從而優(yōu)化了部分人力成本。
3、提高員工積極性
企業(yè)往往很難預(yù)測生產(chǎn)需求繼而相應(yīng)的安排技能和資質(zhì)滿足要求的生產(chǎn)人員，通過智能排班就能夠合理、科學(xué)的進(jìn)行排班管理，也能夠在一定程度上激發(fā)員工的積極性。手工排班的弊端早已被很多管理者所詬病，手工排班對于人的主觀參與因素較大，員工不一定滿意排出來的排班表，會讓員工感到不公平，致使員工滿意度降低。
智能排班有哪些好處？
對于員工來說，智能排班軟件便于員工查看自己的排班與考勤情況，確保數(shù)據(jù)的公平與公正。當(dāng)員工利用閑暇時間去查看排班與考勤情況時，可以提前申請休假。對自己的工作安排了如指掌，便于提前申請假期，不耽誤其它工作。
智能排班是一種顛覆性的生產(chǎn)管理方式，它可以有效地提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本、提高員工滿意度。在人工智能和大數(shù)據(jù)的飛速發(fā)展下，我們相信，未來的企業(yè)排班管理將更加高效、靈活，智能排班技術(shù)也將在生產(chǎn)管理中發(fā)揮更大的作用。
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紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運(yùn)維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
