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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
門店排班有兩個(gè)原則：一是維護(hù)員工的利益，增加員工滿意度；二是維護(hù)公司的利益，協(xié)助整體銷售業(yè)績(jī)的提升。
店長(zhǎng)的一項(xiàng)重要職能就是為門店員工排班，規(guī)劃員工的日常工作時(shí)間和輪休。
連鎖店每日營(yíng)業(yè)時(shí)間長(zhǎng)、節(jié)假日無(wú)休，在如此高強(qiáng)度的運(yùn)營(yíng)方式之下，員工合理排班的作用就顯得尤為重要，它決定了員工是否能適應(yīng)在這家公司的工作狀態(tài)，也是門店維持正常運(yùn)作的基礎(chǔ)。
由于不同行業(yè)的日益復(fù)雜，傳統(tǒng)人工排班方式已無(wú)法滿足高標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)營(yíng)需求，針對(duì)不同行業(yè)排班管理的場(chǎng)景痛點(diǎn)，提供多樣化排班解決方案，幫助企業(yè)高效合理安排勞動(dòng)力，優(yōu)化人力成本。
01按員工排班，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)排班
按員工排班方案指的是一個(gè)排班方案以員工主體為核心，排班人員可以按照業(yè)務(wù)自定義日、周、月等排班模式，排班報(bào)表支持排班天數(shù)、排班工時(shí)、未排班人數(shù)等關(guān)鍵數(shù)據(jù)呈現(xiàn)。
針對(duì)有規(guī)律的循環(huán)排班，可以通過(guò)給員工安排輪班計(jì)劃與自動(dòng)排班，例如：辦公室員工的固定班，做一休一的班次等。
在排班過(guò)程中，排班者可以對(duì)不同員工、不同類型的班次進(jìn)行批量操作，簡(jiǎn)化操作過(guò)程，極大釋放排班人員的精力。
02按組排班，滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)需求
按組排班是對(duì)一個(gè)因企業(yè)業(yè)務(wù)形態(tài)所需的虛擬團(tuán)隊(duì)（組）的排班模式，系統(tǒng)能根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)需求，將具有相同類型的員工分在一個(gè)組，不同類型的員工分不同的組。排班者可以快速對(duì)組進(jìn)行班次、輪班、出勤項(xiàng)、假期項(xiàng)等操作。
此外，系統(tǒng)支持加入新員工或調(diào)崗員工加入班組。當(dāng)員工加入新班組后，會(huì)自動(dòng)繼承新班組上的班次，減少重復(fù)排班的工作量。
03按班次排班，讓生產(chǎn)不停工
在一些企業(yè)中，存在生產(chǎn)不停工，需要持續(xù)有人值班的情況，所以按班次排班的方式應(yīng)運(yùn)而生。班組長(zhǎng)可以根據(jù)一定規(guī)律的班次，進(jìn)行人員分配。按班次排班時(shí)排班表左側(cè)以班次為單位，可以給某一個(gè)班次的指定日期安排指定人。
在排班過(guò)程中，系統(tǒng)支持自定義每天每個(gè)班次所需要的人數(shù)，并能根據(jù)員工姓名查看已用工時(shí)、技能、現(xiàn)有排班情況等信息，解決亂建班次的管理難題，讓排班過(guò)程更加精細(xì)化。
04移動(dòng)排班，靈活管理省時(shí)省力
移動(dòng)端排班能幫助店長(zhǎng)通過(guò)手機(jī)端實(shí)現(xiàn)更便捷排班操作，店長(zhǎng)可隨時(shí)隨地在手機(jī)端對(duì)員工進(jìn)行在線排班、調(diào)班、換班等操作，也能同時(shí)對(duì)不同員工、不同類型班次進(jìn)行批量操作。
員工能隨時(shí)登錄手機(jī)端查詢自己的班次，直接在線發(fā)起請(qǐng)假、調(diào)班、換班等申請(qǐng)，店長(zhǎng)在線完成流程審批，信息同步至班表，讓排班調(diào)整更及時(shí)、更靈活。
05按維度排班，排班方式隨你而變
按維度排班適合工作標(biāo)準(zhǔn)化程度高，分工明確的門店，系統(tǒng)通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)量預(yù)測(cè)以及勞動(dòng)力標(biāo)準(zhǔn)，推測(cè)每個(gè)崗位所需工時(shí)，再基于業(yè)務(wù)需求，將員工安排在合適的崗位上。
結(jié)合員工、崗位、門店等多個(gè)條件進(jìn)行排班工作，讓排班計(jì)劃更加擬合門店經(jīng)營(yíng)情況，助力企業(yè)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率，提高人力資源可利用率。
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紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
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