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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
制造業(yè)的盈利主要受生產(chǎn)量和質(zhì)量兩方面的影響。因此，提升生產(chǎn)量和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量是每一個制造業(yè)的目標(biāo)。實現(xiàn)這些目標(biāo)需要采取多種策略，其中一種重要的方式是通過提高生產(chǎn)時間和產(chǎn)品質(zhì)量。由于生產(chǎn)技術(shù)的改進(jìn)往往需要較長的時間，因此在短期內(nèi)，制造業(yè)企業(yè)通常會優(yōu)先考慮增加生產(chǎn)時間，這涉及到企業(yè)的輪班管理。
一般來說，制造業(yè)的排班管理主要采用多班次制度，以提高生產(chǎn)設(shè)備的使用率，盡可能增加生產(chǎn)能力。隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，人力資源管理的問題變得越來越突出。為解決這些問題，企業(yè)需要依靠在線假勤系統(tǒng)，以實現(xiàn)智能排班管理，減少人工排班帶來的不穩(wěn)定損失。
那么，如何利用在線假勤系統(tǒng)有效解決制造業(yè)排班管理難題呢？
根據(jù)制造業(yè)訂單需求進(jìn)行排班：在線假勤系統(tǒng)可以根據(jù)企業(yè)的訂單需求來安排班次。例如，如果訂單需要盡快發(fā)貨，系統(tǒng)會盡量安排生產(chǎn)人員進(jìn)行生產(chǎn)，采取三班倒或兩班制的方式；如果需要高質(zhì)量的產(chǎn)品，系統(tǒng)會安排有經(jīng)驗、高效的員工進(jìn)行生產(chǎn)。在淡季，系統(tǒng)可以盡量少安排生產(chǎn)班次和加班。
優(yōu)化生產(chǎn)人工成本：在線假勤系統(tǒng)可以分析企業(yè)各部門的人工成本和績效輸出，對績效未達(dá)標(biāo)的部門給出優(yōu)化人工成本的建議，合理調(diào)配部門人員，或者將人力投入其他部門，以提高產(chǎn)值。此外，企業(yè)可以采用臨時工、勞務(wù)派遣、實習(xí)生等多種靈活用工方式，以滿足勞務(wù)分配的需求。
精細(xì)化人力資源管理：在過去的排班管理中，制造業(yè)企業(yè)常常依靠經(jīng)驗來配置勞動力，這不僅需要大量的時間和精力，還需要了解每個員工的能力和效率。然而，這種方式在人員部署過多時，可能會出現(xiàn)問題。在線假勤系統(tǒng)可以對員工的生產(chǎn)效率、考勤時間、績效數(shù)據(jù)等進(jìn)行持續(xù)的統(tǒng)計和分析，預(yù)測可能存在的問題，及時發(fā)布排班通知，以方便員工提前做好請假的申請。
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