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由于最近各地“陽”的人有點(diǎn)多，導(dǎo)致網(wǎng)友們很關(guān)心，萬一在上班時(shí)間不幸感染新冠算不算工傷？不上班算病假？還是曠工？工資怎么發(fā)放？怎么保障自己的合法權(quán)利？今天專家為大家?guī)黻P(guān)于這方面的一些焦點(diǎn)問題，并為大家?guī)碓敿?xì)的解答。
在確定之前，我們先要弄清楚工傷認(rèn)定的依據(jù)有哪些？
一、工傷認(rèn)定的主要依據(jù)
目前我國對(duì)工傷認(rèn)定的主要依據(jù)包括：
（一）法律規(guī)定
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條、第三十七條等僅規(guī)定了工傷需要認(rèn)定和認(rèn)定鑒定的原則，以及不應(yīng)認(rèn)定為工傷的排除情形，但沒有規(guī)定具體工傷認(rèn)定情形。《工傷保險(xiǎn)條例》明確了工傷的具體認(rèn)定情形，其第十四條規(guī)定了七種應(yīng)認(rèn)定為工傷的情形，其第十五條規(guī)定了三種應(yīng)視同工傷的情形。根據(jù)前述規(guī)定可將工傷分為兩類，即工傷和視同工傷。
（二）相關(guān)司法解釋的規(guī)定
關(guān)于工傷認(rèn)定的情形，最高院出臺(tái)了諸多司法解釋，如：《最高人民法院行政審判庭關(guān)于超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的，應(yīng)否適用《工傷保險(xiǎn)條例》請(qǐng)示的答復(fù)》（[2010]行他字第10號(hào)）、《最高人民法院關(guān)于職工因公外出期間死因不明應(yīng)否認(rèn)定工傷的答復(fù)》（[2010]行他字第236號(hào)）、《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》等。其中《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》是對(duì)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷認(rèn)定具體情形的擴(kuò)展。
（三）地方性法規(guī)規(guī)定
各地出臺(tái)的地方性法規(guī)，對(duì)于工傷的具體情形的補(bǔ)充性規(guī)定，但地方性法規(guī)只能在地方進(jìn)行適用，不能被其他地方援引作為認(rèn)定工傷的依據(jù)，如《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第十條規(guī)定等。
可見，相關(guān)法律法規(guī)對(duì)此并沒有進(jìn)行統(tǒng)一的明確和細(xì)化，各地對(duì)于新冠肺炎疫情中感染新冠病毒的工傷認(rèn)定情形也不盡相同。但可以根據(jù)具體情形進(jìn)行區(qū)分和認(rèn)定：
二、疫情期間感染新冠病毒能否被認(rèn)定為工傷
（一）從事新冠肺炎疫情防控的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員
人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、國家衛(wèi)生健康委共同發(fā)布的《關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問題的通知》等之規(guī)定，在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新冠病毒或因感染新冠病毒死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
（二）從事新冠肺炎疫情防控的醫(yī)務(wù)人員外的公職人員
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第二項(xiàng)：“（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的”之規(guī)定，該情形可以視同工傷，故，在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)務(wù)人員之外的公職人員如交通、警察、工商等其他公務(wù)人員，在工作過程中感染新冠病毒的，應(yīng)視同為工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
（三）從事新冠肺炎疫情防控的志愿者
從事新冠肺炎疫情防控的志愿者感染新冠病毒的，如果有工作單位的，也應(yīng)當(dāng)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第二項(xiàng)規(guī)定視同為工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。如已經(jīng)退休或者無工作單位的，則無法認(rèn)定為工傷。
（四）從事新冠肺炎疫情防控的物業(yè)公司、物流公司等企業(yè)員工
從事新冠肺炎疫情防控的物業(yè)公司、物流公司等企業(yè)員工感染新冠病毒的，基于物業(yè)公司、物流公司安排的臨時(shí)性工作的性質(zhì)，也是屬于在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到傷害的范疇，應(yīng)認(rèn)定為工傷,依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
（五）非因工作原因感染新冠病毒的其他人員
對(duì)于既沒有從事新冠肺炎防控工作，又不屬于本職工作且不是志愿者的人員感染新冠病毒的不能認(rèn)定為工傷。只能夠按照《企業(yè)患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行，享受醫(yī)療期等待遇，不能享受工傷停工留薪期等工傷待遇。
