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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?排班軟件本質(zhì)上是一個(gè)輔助辦公系統(tǒng),幫助企業(yè)更科學(xué)、更有序地管理考勤事務(wù),但是并非企業(yè)隨便從市面上購(gòu)買就能發(fā)揮其價(jià)值的。一般來講,選型到的排班軟件要與企業(yè)管理需求相契合,才能提高管理效益。所以,接下來我們來聊一聊企業(yè)選型排班軟件時(shí)容易忽略的問題,以此來為企業(yè)提高選型到有用軟件的幾率。
1.選型排班軟件時(shí)容易被企業(yè)忽略適用性和可執(zhí)行性
經(jīng)過這么多年的發(fā)展,排班軟件的技術(shù)已經(jīng)是十分成熟的了,除了基礎(chǔ)功能,還有很多其他的輔助功能,花樣繁多。但是很多排班軟件廠商為了更好的營(yíng)銷和宣傳策劃,會(huì)加上一些多余的程序模塊,看上去這個(gè)系統(tǒng)無所不能,讓人覺得性價(jià)比高。但是很多時(shí)候這些功能是看上去美觀,但是實(shí)際作用卻不強(qiáng),甚至是企業(yè)從來都用不上的功能,很多時(shí)候只是虛張聲勢(shì)!那我們知道排班軟件的主要作用是幫助企業(yè)提高考勤管理效率,所以選型排班軟件時(shí)需要考慮系統(tǒng)的適用性和可執(zhí)行性,畢竟只有真正貼合企業(yè)需求,貼合企業(yè)操作習(xí)慣,才能更好發(fā)揮軟件的價(jià)值。
2.選型排班軟件時(shí)容易被企業(yè)忽略可擴(kuò)展性和集成性
很多企業(yè)往往認(rèn)為我只要上線排班軟件就萬事大吉了,但卻很少考慮軟件的擴(kuò)展性和集成性。畢竟,對(duì)于考勤而言,它不是單一的管理模塊,它還可能與其它人力資源模塊進(jìn)行關(guān)聯(lián),如績(jī)效、薪酬等等,同時(shí),為了讓員工考勤打卡更加方便,企業(yè)有時(shí)候也需要讓排班軟件與考勤設(shè)備進(jìn)行集成,以便管理員工考勤情況。此外,由于每個(gè)企業(yè)考勤管理需求不盡相同,所以在選型時(shí)也需要考慮軟件的擴(kuò)展性,是否能進(jìn)行二次開發(fā)來滿足企業(yè)管理需求,不然即使是上線再好的排班軟件,可能對(duì)于改善企業(yè)考勤管理情況的作用也不大。
3.選型排班軟件時(shí)容易被企業(yè)忽略軟件的使用壽命
好的排班軟件對(duì)于很多企業(yè)來說都不是一筆很小的支出,排班軟件的使用壽命也要考慮。如果因?yàn)檐浖陨淼脑?,公司兩三年就要更換軟件,成本會(huì)很高。為了防止這種情況,選型時(shí)必須注意軟件的可用壽命以及廠商升級(jí)迭代軟件的能力,盡量選型功能充足、服務(wù)平臺(tái)可擴(kuò)展、能夠滿足公司長(zhǎng)期發(fā)展需求的知名品牌排班軟件廠商。
很多企業(yè)在自行選購(gòu)排班軟件時(shí)普遍都會(huì)只考慮功能模塊、價(jià)格、品牌,但卻容易對(duì)以上所提到的這些選型因素進(jìn)行忽略,所以,企業(yè)選型前最好形成相應(yīng)的計(jì)劃,將所有選型因素都納入其它,以免缺漏造成影響。
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紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商,核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng),打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限,從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理,涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊,百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能,讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
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