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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?很多集團(tuán)企業(yè)由于前期快速擴(kuò)張過程，導(dǎo)致對(duì)薪酬管理不夠重視，后續(xù)逐漸出現(xiàn)各種各樣的薪酬管理問題，所以他們更急需信息化的計(jì)薪軟件進(jìn)行管理協(xié)助。那么，上線計(jì)薪軟件需要經(jīng)過一個(gè)長(zhǎng)期的過程，其中包括選型、演示、招標(biāo)、實(shí)施上線等環(huán)節(jié)。那么在集團(tuán)企業(yè)計(jì)薪軟件選型環(huán)節(jié)中，有哪些關(guān)鍵點(diǎn)要注意呢？
1.集團(tuán)企業(yè)計(jì)薪軟件選型有哪些關(guān)鍵點(diǎn)？支持功能定制開發(fā)
集團(tuán)企業(yè)的薪酬管理需求十分復(fù)雜，大部分計(jì)薪軟件的常規(guī)功能是無法很好滿足，往往需要進(jìn)行功能的專屬定制開發(fā)，所以對(duì)于廠商的技術(shù)能力有較高要求。計(jì)薪軟件廠商技術(shù)團(tuán)隊(duì)是否有足夠能力進(jìn)行需求定制和二次開發(fā)是十分重要的選型關(guān)鍵。
2.集團(tuán)企業(yè)計(jì)薪軟件選型有哪些關(guān)鍵點(diǎn)？需要支持強(qiáng)大并發(fā)
因?yàn)榧瘓F(tuán)型企業(yè)大多都是跨地區(qū)的經(jīng)營(yíng)格局，而且下屬分支機(jī)構(gòu)十分多，企業(yè)整體員工數(shù)量龐大。如此大規(guī)模的計(jì)薪軟件平臺(tái)建設(shè)，企業(yè)第一個(gè)要考慮的就是強(qiáng)大并發(fā)量的應(yīng)用，即軟件平臺(tái)必須能夠支撐起整個(gè)集團(tuán)的運(yùn)作，不能出現(xiàn)加載速度問題，當(dāng)然宕機(jī)更是不被允許的。只有這樣，才能確保計(jì)薪軟件日常的平穩(wěn)運(yùn)行。
3.集團(tuán)企業(yè)計(jì)薪軟件選型有哪些關(guān)鍵點(diǎn)？需求平臺(tái)集成
大型的集團(tuán)企業(yè)往往已經(jīng)實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)的信息化管理，有在使用OA、ERP、CRM等各種各樣的信息化系統(tǒng)軟件，為了避免各系統(tǒng)之間各自運(yùn)行影響效率和存在信息孤島的情況，就需要要求薪軟件有很好的平臺(tái)性和開放性，要能夠讓企業(yè)現(xiàn)有的系統(tǒng)軟件進(jìn)行集成，同時(shí)還要考慮未來會(huì)有的業(yè)務(wù)管理軟件產(chǎn)品做到集成，幫助集團(tuán)企業(yè)實(shí)現(xiàn)一體化信息平臺(tái)的建設(shè)。
4.集團(tuán)企業(yè)計(jì)薪軟件選型有哪些關(guān)鍵點(diǎn)？豐富的集團(tuán)案例
集團(tuán)企業(yè)不同于其他小規(guī)模企業(yè)，所面臨的薪酬管理問題要復(fù)雜很多，而且集團(tuán)企業(yè)人員規(guī)模龐大，部門、業(yè)務(wù)、流程眾多，這亦都大大增加了計(jì)薪軟件上線實(shí)施的難度。若是廠商實(shí)施團(tuán)隊(duì)缺乏足夠經(jīng)驗(yàn)，這將很難有效把控實(shí)施進(jìn)程和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，而且還很容易引發(fā)各種問題導(dǎo)致軟件上線的失敗，所以這就要求軟件廠商要有成功的集團(tuán)企業(yè)案例經(jīng)驗(yàn)。
除了以上幾個(gè)選型關(guān)鍵點(diǎn)外，集團(tuán)企業(yè)計(jì)薪軟件選型還要關(guān)注廠商的售后服務(wù)，這對(duì)企業(yè)后續(xù)保證計(jì)薪軟件長(zhǎng)久穩(wěn)定應(yīng)用有很大影響。
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