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?人才管理系統(tǒng)專業(yè)版多少錢？事實上，很多人在進(jìn)行人才管理系統(tǒng)詢價時，會發(fā)現(xiàn)市場上各個品牌的人才管理系統(tǒng)價格都不一樣，從幾萬元到幾十萬元不等。那為什么人才管理系統(tǒng)的價格會有這么大的差異呢？這主要與客戶的功能需求有比較大的關(guān)系，接著還與客戶公司的員工規(guī)模、系統(tǒng)部署環(huán)境有關(guān)系，具體的我們可以從以下幾個方面來看。人才管理系統(tǒng)的價格與以下這些因素有關(guān)：
1.人才管理系統(tǒng)專業(yè)版多少錢？——看功能需求
功能需求影響價格企業(yè)在購買人才管理系統(tǒng)時，就已經(jīng)了解自己大概需要使用人才管理哪些功能模塊，比如招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、人才測評、勝任力等等模塊，如果是只需要其中某個或幾個模塊，那么人才管理系統(tǒng)的價格就只會按照對應(yīng)的模塊進(jìn)行計算，相對于整套系統(tǒng)的售價來說是比較低的。部分功能模塊的購買適合于一些初創(chuàng)公司和小型企業(yè)，小企業(yè)對人才管理系統(tǒng)的功能需求往往只集中在某幾個模塊上，不需要花費太多資金去購買整套系統(tǒng)，可以等到企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模，再去購買整套系統(tǒng)。
2.人才管理系統(tǒng)專業(yè)版多少錢？——看部署方式
系統(tǒng)部署方式影響價格另外，人才管理系統(tǒng)的部署方式也會影響到人才管理系統(tǒng)的價格。這主要是由于人才管理系統(tǒng)分為兩種部署模式，一個是本地部署，另一個是HR SaaS部署。本地部署需要實地考察企業(yè)環(huán)境，進(jìn)行本地服務(wù)器安裝和系統(tǒng)部署，另外還需要進(jìn)行為期一個月左右的系統(tǒng)使用培訓(xùn)；HR SaaS系統(tǒng)則是人才管理系統(tǒng)放置在云端服務(wù)器中，供所有廠商使用，只需要對各廠商開通使用賬號就可以給到企業(yè)來使用，這種部署方式不需要購買服務(wù)器，也不需要進(jìn)行復(fù)雜的線下培訓(xùn)，成本較低，但由于系統(tǒng)和其他企業(yè)共用，系統(tǒng)數(shù)據(jù)存放在云端，安全性和穩(wěn)定性略低，適合于小企業(yè)使用。
3.人才管理系統(tǒng)專業(yè)版多少錢？——看付費方式
買斷制還是年付費制人才管理系統(tǒng)通常情況下都是采用終身買斷制來進(jìn)行購買的，雖然價格高，但是從未來5~10年來看，還是相對比較劃算的。另一種就是按年付費的方式，這種收費方式常見于HR SaaS系統(tǒng)，費用較低，如果從長遠(yuǎn)使用來看，費用要超過買斷制。中小企業(yè)可以考慮使用按年付費的模式，等到企業(yè)發(fā)展壯大后，再考慮使用獨立的本地部署方式，一次性買斷人才管理系統(tǒng)，供以后長期使用。
當(dāng)然，想要購買人才管理系統(tǒng)專業(yè)版的企業(yè)，最好還是選擇那些一體化程度較強的廠商，因為如果每個模塊都是分散購買，很容易造成數(shù)據(jù)歸集分析困難的局面，這時企業(yè)就很難對數(shù)據(jù)進(jìn)行精準(zhǔn)分析，從而無法實現(xiàn)數(shù)據(jù)整體價值，為企業(yè)提供幫助。
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紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
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