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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
目前市場上主流的ehr人力資源軟件可分為SaaS和本地部署兩種模式，這兩種模式都可以給企業(yè)提供完整的人力資源管理服務(wù)，但很多企業(yè)不清楚兩者的差異和優(yōu)劣。為了更好滿足不同企業(yè)的人事管理需求，所以市場上出現(xiàn)多種不同類型hr人力資源軟件，下面小編給大家講解下saas和本地化部署兩者的區(qū)別，企業(yè)要根據(jù)自身情況進(jìn)行合理選擇：
1、HR SaaS系統(tǒng)
HR SaaS系統(tǒng)是將人力資源管理系統(tǒng)放置到云端服務(wù)器中，企業(yè)只需要通過網(wǎng)頁、客戶端、app等使用用服務(wù)商提供的賬號(hào)密碼登陸云端人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行操作和管理。HR SaaS系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)：大幅減少企業(yè)本地化部署ehr人力資源軟件系統(tǒng)的成本，無需為本地搭建服務(wù)器及網(wǎng)絡(luò)部署耗費(fèi)成本，也無需為后續(xù)的設(shè)備維護(hù)花費(fèi)人力物資成本。HR SaaS系統(tǒng)可以使用人力資源管理系統(tǒng)中標(biāo)準(zhǔn)化的功能模塊。HR SaaS系統(tǒng)的劣勢(shì)：由于人力資源管理系統(tǒng)部署在公有云端服務(wù)器內(nèi)，是一種通用型的系統(tǒng)，在功能上是提供標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，無法為單個(gè)企業(yè)進(jìn)行功能模塊的定制開發(fā)，只能提供人力資源管理通用的功能。另外，企業(yè)的人力資源管理數(shù)據(jù)均在服務(wù)商的云端數(shù)據(jù)中，在數(shù)據(jù)的安全性和穩(wěn)定性上受網(wǎng)絡(luò)影響有一些風(fēng)險(xiǎn)。
2、ehr人力資源軟件系統(tǒng)本地化部署
ehr人力資源軟件系統(tǒng)本地化部署是指將ehr人力資源軟件系統(tǒng)整體安裝在企業(yè)自己本地的服務(wù)器機(jī)房內(nèi)，并部署相關(guān)網(wǎng)絡(luò)，僅供企業(yè)內(nèi)部使用。本地化部署的ehr人力資源軟件系統(tǒng)也支持網(wǎng)頁、APP、客戶端等多種設(shè)備終端進(jìn)行登錄和管理。ehr人力資源軟件系統(tǒng)本地化部署的優(yōu)勢(shì)：本地化部署的ehr人力資源軟件系統(tǒng)在數(shù)據(jù)安全性和穩(wěn)定性上更具優(yōu)勢(shì)，系統(tǒng)一般是一次性購買無限期使用。本地化部署可以根據(jù)企業(yè)的要求進(jìn)行二次開發(fā)，能夠更好的滿足企業(yè)需求，另外本地部署的網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定性高，反應(yīng)速度快，操作體驗(yàn)好。ehr人力資源軟件系統(tǒng)本地化部署的劣勢(shì)：本地化部署ehr人力資源軟件系統(tǒng)軟件需要企業(yè)購置獨(dú)立服務(wù)器，并進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)配置，后續(xù)還需要投入技術(shù)人員進(jìn)行設(shè)備維護(hù)，因此需要投入的成本較高。
綜合來說，HR SaaS系統(tǒng)和本地化部署各有優(yōu)劣，HR SaaS系統(tǒng)更適合沒有特殊需求和成本有限的小企業(yè)應(yīng)用，而需求情況復(fù)雜，或是中大型企業(yè)更適合選擇本地化部署為自己打造合適的系統(tǒng)。
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