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生病了請(qǐng)病假是合情合理的，一般來說企業(yè)也不會(huì)不批員工的病假。然而，林子大了什么鳥都有，弄虛作假的員工也是有的，有的員工為了不扣工資或者少扣工資就虛構(gòu)病假，拿假的證明來請(qǐng)病假。那么，人事怎樣查病假真假？病假條真假怎么分辨呢？
1、一般來說，要查閱病假單持有人的病歷，需要先檢查病假單的主診醫(yī)生是否簽署，并確認(rèn)醫(yī)院掛號(hào)處是否蓋章?？梢酝ㄟ^比對(duì)病歷和病假單的筆跡來核對(duì)它們之間的真實(shí)性；
《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第二十三條醫(yī)師實(shí)施醫(yī)療、預(yù)防、保健措施，簽署有關(guān)醫(yī)學(xué)證明文件，必須親自診查、調(diào)查，并按照規(guī)定及時(shí)填寫醫(yī)學(xué)文書，不得隱匿、偽造或者銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料。
醫(yī)師不得出具與自己執(zhí)業(yè)范圍無關(guān)或者與執(zhí)業(yè)類別不相符的醫(yī)學(xué)證明文件。
2、可以直接向該醫(yī)院查詢病假單的真實(shí)性。
在進(jìn)行民事活動(dòng)時(shí)，民事主體應(yīng)遵守法律法規(guī)及公序良俗。一方若以欺詐手段使對(duì)方在未意識(shí)到真實(shí)情況下做出民事法律行為時(shí)，受欺詐方有權(quán)向人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)撤銷。
