全面適配信創(chuàng)生態(tài)
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紅海云招聘軟件為企業(yè)進行招聘流程標準整合，同時針對不同崗位需求可實現(xiàn)招聘流程的自主靈活定義，實現(xiàn)對招聘全局數(shù)據(jù)統(tǒng)計，實時把握招聘進度，利于企業(yè)評估招聘質量，為招聘決策不斷優(yōu)化提供了重要保障。
人力資源社會保障部等五部門印發(fā)的《關于加強人力資源服務助力制造業(yè)高質量發(fā)展的意見》11日對外公布，提...
2024-12-13
近日，“大約冬季才聚揚城”校園招聘活動走進吉林省、遼寧省的北華大學、沈陽化工大學等4所高校。用人單...
2024-12-13
生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才學歷結構、企業(yè)招聘和崗位薪酬現(xiàn)狀
生物醫(yī)藥是上海三大先導產(chǎn)業(yè)之一，也是浦東的六大“硬核”產(chǎn)業(yè)之一。上海浦東生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)經(jīng)過30余年發(fā)展...
2024-12-10
要保持競爭力并實現(xiàn)高效的招聘成果，提升招聘技能成為每位招聘人員的必修課。為了幫助你在招聘中更游刃有...
2024-10-10
招聘是企業(yè)發(fā)展與競爭力提升的重要環(huán)節(jié)，聘用高質量的員工能夠直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)效率和創(chuàng)新能力。在這...
2024-09-14
在人力資源管理領域，如何科學地評估和選擇合適的人才，是每一個企業(yè)HR面臨的重要課題。人才測評工具通過...
2024-09-14
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有效的人才招聘不僅能為企業(yè)帶來必要的技能和經(jīng)驗，還能增強團隊的創(chuàng)新能力和適應性。人才招聘有哪些類型呢？
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履歷分析是比較新穎的人才測評新技術，在企業(yè)中備受歡迎。其實，履歷分析并不是簡單地對看簡歷，它在企業(yè)人才選拔和招聘中具有非常重要的意義，那具體是什么呢？
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都說人如其字，見字如見人，通過筆跡真的可以了解一個人的許多方面的。企業(yè)在招聘的過程中便有專門的筆記分析法。到底如何通過筆跡分析法了解應聘者呢？
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有的企業(yè)為了省事便會選擇職介招聘，職介招聘是什么意思呢？其實就是一種常用的招聘方式，但是，并不是所有的行業(yè)或者企業(yè)都喜歡采用這種特殊的招聘方式的。具體哪種類型的企業(yè)最喜歡職介招聘...
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前面已經(jīng)把當下在企業(yè)中使用得最多的招聘工具都詳細介紹了一遍，招聘工具有五種，應該在實際的招聘活動中該如何運用起來呢？招聘工具如何使用才能發(fā)揮作用呢？
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所謂招聘工具，是指HR在招聘的時候使用的輔助工具。往往跟我們所想象的實實在在的工具不太一樣，而是一系列科學的方法或者手段。那么，當下企業(yè)使用的招聘有哪些呢？
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企業(yè)在招聘的過程中都會想盡辦法去考核出應聘者的真實能力，在能力測驗當中，筆試就是許多企業(yè)非常常用的一種方法，尤其是文職類的崗位。作為一種能力測驗方法，筆試的優(yōu)點和缺點肯定都是有的...
麥當勞如何保持95%的招聘成功率？在全球快餐市場，麥當勞的存在無疑是一座舉足輕重的山。作為這個行業(yè)的佼佼者，麥當勞的成功很大程度上歸功于其標準化的操作和管理。在...
這幾年疫情席卷全球，影響著全球的公共衛(wèi)生與經(jīng)濟活動。原本繁榮的餐飲業(yè)、旅游業(yè)、零售業(yè)等面向消費者的行業(yè)，受到封鎖、居家令等防疫措施的影響，頓時陷入快速萎縮的狀...
在當前數(shù)字化連接的世界中，企業(yè)招募新員工的過程正在發(fā)生著戲劇性的改變。新的招聘策略結合了數(shù)字化技術和關注候選人體驗的人文關懷，以吸引并保留人才，而百勝中國在這...