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有哪些性價(jià)比高的HCM人事管理系統(tǒng)推薦？首先，我們需明確選用HCM人事管理系統(tǒng)的目的。是否為了提升公司的管理水平或是管理效率？需識(shí)別公司當(dāng)前面臨的主要問(wèn)題，以及期望通過(guò)引進(jìn)系統(tǒng)解決的具體問(wèn)題。只有當(dāng)這些問(wèn)題得到明確，我們才能選擇一套最適合的HCM人事管理系統(tǒng)。
世界上不存在所謂的“最好”的產(chǎn)品，只有“最適合”的選擇。就像我們購(gòu)買(mǎi)手機(jī)一樣，如果用戶的主要需求是打電話，那么傳統(tǒng)的按鍵手機(jī)便是最佳選擇。若需求包括使用微信、觀看電影、視頻通話等，則智能手機(jī)成為唯一選項(xiàng)。對(duì)于那些對(duì)各類(lèi)應(yīng)用毫無(wú)需求的老年人來(lái)說(shuō)，購(gòu)買(mǎi)高端的蘋(píng)果或三星旗艦手機(jī)僅用于打電話，顯然是一種浪費(fèi)。
影響HCM人事管理系統(tǒng)價(jià)格的因素有哪些呢？
1.HCM人事管理系統(tǒng)功能模塊
HCM系統(tǒng)產(chǎn)品越來(lái)越成熟，功能基本上可以涵蓋人力資源各個(gè)方面管理，例如組織人事、考勤、薪酬、招聘、培訓(xùn)、流程管理、報(bào)表分析、員工自助APP等等功能，需求的模塊越多，系統(tǒng)價(jià)格越高，功能是影響HCM系統(tǒng)價(jià)格最大的因素。
2.HCM人事管理系統(tǒng)品牌
不同品牌由于產(chǎn)品定位、技術(shù)、實(shí)力規(guī)模，都會(huì)對(duì)系統(tǒng)價(jià)格有一定影響，像國(guó)外SAP、Peoplesoft等知名品牌，其系統(tǒng)價(jià)格十分高昂。目前國(guó)內(nèi)品牌的HCM系統(tǒng)產(chǎn)品在價(jià)格上還是有一定的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也是國(guó)內(nèi)企業(yè)比較高性價(jià)比的選擇。
3.HCM人事管理系統(tǒng)部署方式和架構(gòu)類(lèi)型
目前HCM系統(tǒng)主要有兩種類(lèi)型，一種是SAAS租賃形式，一種是本地化部署。SAAS屬于輕量級(jí)HCM系統(tǒng)，價(jià)格相對(duì)便宜，按年、按人數(shù)、模塊等收費(fèi)，前期投入成本較低。本地化部署是一直以來(lái)企業(yè)選擇的主流形式，一次性買(mǎi)斷終身使用，價(jià)格相對(duì)較貴。但勝在數(shù)據(jù)安全性高，支持企業(yè)定制化和二次開(kāi)發(fā)。同時(shí)架構(gòu)類(lèi)型也影響系統(tǒng)價(jià)格，一般分為C/S架構(gòu)和B/S架構(gòu)，B/S架構(gòu)是網(wǎng)頁(yè)端形式，不受局域網(wǎng)限制，可直接通過(guò)網(wǎng)頁(yè)登錄使用，膽價(jià)格要比C/S架構(gòu)貴。
4.HCM人事管理系統(tǒng)接口和定制化
每個(gè)企業(yè)的管理情況有所差異，所以常規(guī)功能不一定適合每個(gè)企業(yè)，所以有些企業(yè)需要進(jìn)行功能定制，不過(guò)定制開(kāi)發(fā)價(jià)格比較高，會(huì)造成系統(tǒng)成本的增加。還有開(kāi)發(fā)接口跟其他信息化系統(tǒng)進(jìn)行集成對(duì)接也是會(huì)影響系統(tǒng)價(jià)格。
5.HCM人事管理系統(tǒng)使用人數(shù)
SAAS類(lèi)型的HCM系統(tǒng)是租賃性質(zhì)的，按人按模塊按年收費(fèi)的，所以企業(yè)人數(shù)越多，其對(duì)價(jià)格都會(huì)有較大影響。而本地部署的HCM系統(tǒng)是買(mǎi)斷性質(zhì)，人數(shù)并不會(huì)對(duì)價(jià)格有大多影響，主要是人員規(guī)模越多，會(huì)導(dǎo)致系統(tǒng)實(shí)施工作量增加，從而會(huì)對(duì)實(shí)施費(fèi)用有所增加。
6.HCM人事管理系統(tǒng)實(shí)施周期和售后服務(wù)費(fèi)用
影響價(jià)格的另一因素就是實(shí)施周期和售后服務(wù)費(fèi)用，HCM系統(tǒng)的價(jià)格往往分為兩種：一種是按年費(fèi)一次性收??；另一種是實(shí)施費(fèi)用和售后服務(wù)的費(fèi)用分開(kāi)計(jì)算，在選擇之前都要了解清楚。
以上就是有哪些性價(jià)比高的HCM人事管理系統(tǒng)推薦？的全部?jī)?nèi)容了。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
