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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
對于很多工薪族來說，發(fā)工資這一天，基本上是脫貧致富的重要日子，交房租，還信用卡……
開心之余，你是否仔細(xì)看過你的工資條？
進(jìn)入8月，不僅2023年走過半程，你的諸項(xiàng)工資待遇，也會發(fā)生變化 ，一起來看！
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基本工資
一般來說，每工作一年，就增加一年工齡。
7月通常是入職季，在7月份入職的職工需注意，你的工齡或許也漲了一歲。
工齡長不僅代表著經(jīng)驗(yàn)豐富、資格老，它和基本工資、領(lǐng)取養(yǎng)老待遇、帶薪年休假、探親假、計(jì)發(fā)解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等勞動權(quán)利“息息相關(guān)”。
1、有的單位會根據(jù)職工的工作年限來確定基本工資。如制定15年以下工齡基本工資為3000元，15年工齡3300元，20年工齡3500元，25年工齡3800元，30 年工齡4000元，40年工齡4500等類似標(biāo)準(zhǔn)。
2、一般情況下，工齡越長，個(gè)人累計(jì)繳納養(yǎng)老金年限越高，則基本養(yǎng)老金越高，帶薪年休假的天數(shù)越多。
3、本企業(yè)工齡是衡量職工醫(yī)療的長短、解除勞動合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金多少、病假工資多少、部分單位內(nèi)部的福利待遇分享的重要依據(jù)。
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高溫津貼
用人單位安排勞動者，在35℃以上（包括35℃）高溫天氣，從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度，降低到33℃以下（不包括33℃）的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。
自入暑后，很多地區(qū)都會持續(xù)為職工發(fā)放一筆高溫津貼，一些地區(qū)上調(diào)了這筆錢。但由于全國氣候條件的差異，各省份規(guī)定的高溫津貼發(fā)放時(shí)間有所區(qū)別，各地津貼標(biāo)準(zhǔn)也不盡相同。
可能領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼的人群包括環(huán)衛(wèi)工人、建筑工人、搬運(yùn)工、保安、清潔工、焊接工、玻璃廠室內(nèi)作業(yè)人員、鋼鐵廠室內(nèi)作業(yè)人員等。
查看工資條時(shí)，注意看下這筆津貼是否發(fā)放到位。
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住房公積金
最近各地公積金基數(shù)上下限也陸續(xù)出爐，企業(yè)單位和職工個(gè)人繳存比例上限為12%，下限為5%，新開戶企業(yè)單位繳存比例可在5%-12%區(qū)間內(nèi)確定，同一單位需要執(zhí)行同一繳存比例。
根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第十六條規(guī)定：
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
隨著職工平均工資的變動，公積金也將迎來調(diào)整。一般來說，住房公積金是以上一年的7月1日至當(dāng)年的6月30日為一個(gè)年度單位進(jìn)行調(diào)整。
4
工資總額
截至目前，已經(jīng)有多個(gè)省市公布了2023年企業(yè)工資指導(dǎo)線，為企業(yè)給職工調(diào)整工資提供了參考建議。
雖然工資指導(dǎo)線并不具備強(qiáng)制性，但一些地方在通知中明確了漲薪時(shí)間表，7月后，你的工資總額或許會面臨調(diào)整。
此外，多地已經(jīng)公布最新社保繳費(fèi)基數(shù)，也會對你的工資造成一定影響。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。由于當(dāng)?shù)仄骄べY的增長，各地的社保繳費(fèi)基數(shù)也普遍進(jìn)行了不同程度的調(diào)整。
一般來說，工資越高，社保的繳費(fèi)基數(shù)也就越高，因此，社保繳費(fèi)基數(shù)的變化，會影響你到手的收入。
不管你的工資有沒有發(fā)生變化，都需謹(jǐn)記：工資如流水！且花且珍惜！
