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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?自九十年代，排班管理軟件從臺(tái)灣轉(zhuǎn)到我們內(nèi)地后，迅速得到發(fā)展，并且隨著數(shù)字化進(jìn)程的開啟，讓排班管理軟件實(shí)現(xiàn)了更快地優(yōu)化和迭代。所以，許多大單位和企業(yè)也紛紛用上了排班管理軟件，那么，這類軟件對(duì)于各大單位和企業(yè)有哪些重要意義呢？
1.排班管理軟件可以讓HR部門解脫雙手
首先來說，排班管理軟件可以從根本上讓人事部門的HR們從日常繁瑣的事務(wù)中解脫出來，而且能夠推動(dòng)整體單位和企業(yè)對(duì)整個(gè)考勤管理過程的參與和互動(dòng)。這樣一來，企業(yè)的人事管理部門就能夠?qū)⒆约旱墓ぷ髦匦幕ㄔ趯?duì)企業(yè)發(fā)展有價(jià)值的地方，為企業(yè)的員工進(jìn)行最為有效的服務(wù)，并且能夠積極響應(yīng)企業(yè)高層管理的各種戰(zhàn)略決定，使人事部門成為企業(yè)在管理和發(fā)展中的重要支柱，同時(shí)讓集體員工的智慧可以進(jìn)行最大程度地釋放以及讓企業(yè)的核心業(yè)務(wù)得以最大程度的發(fā)展。
2.排班管理軟件可以給員工積極的暗示
排班管理軟件可以給員工最為積極的暗示。對(duì)于一系列的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰來說，都可以在排班管理軟件上得到顯示。單位和企業(yè)的各個(gè)員工都可以通過排班管理軟件來認(rèn)識(shí)自我，并且不斷地改善自己的工作經(jīng)驗(yàn)和工作態(tài)度，畢竟想要在這個(gè)時(shí)代活的更好，就必須讓自己變得更好，只有通過比較才能夠發(fā)現(xiàn)自身得不足，從而讓自己不斷趕超他人，讓自己變得更加優(yōu)秀，這是企業(yè)在管理員工時(shí)候最希望看到的，而想要達(dá)到這個(gè)效果，排班管理軟件是不可或缺的一環(huán)。
3.排班管理軟件可以建設(shè)考勤文化
最后，企業(yè)可以通過排班管理軟件來建設(shè)企業(yè)的考勤文化。排班管理軟件里面設(shè)置有很多的基礎(chǔ)版塊，其中文化建設(shè)就是很關(guān)鍵的一個(gè)要素，企業(yè)管理層可以將自身的企業(yè)考勤管理制度落實(shí)到排班管理軟件重，從而讓更多員工明白企業(yè)的文化價(jià)值，使得員工能夠從根本上理解和支持管理層所做出的各項(xiàng)重大決策，這也是企業(yè)在轉(zhuǎn)型和發(fā)展中需要明確的一件事。
由此可見，排班管理軟件不僅能讓各大單位和企業(yè)的HR們解放雙手，還能給予員工積極的暗示以及建設(shè)考勤文化。當(dāng)然，排班管理軟件所帶來的意義還不僅僅是以上的這些，如為企業(yè)節(jié)省考勤顯性硬件成本、紙質(zhì)成本還有隱形成本，如時(shí)間、精力和人工成本等等，這些都是無法替代的。所以，還沒有上線排班管理軟件的企業(yè)，你還在等什么呢？
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
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