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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
人事管理軟件，也稱(chēng)HR系統(tǒng)，人力資源管理系統(tǒng)，eHR軟件等等，是專(zhuān)門(mén)解決企業(yè)人力資源的管理工具。很多企業(yè)在選擇系統(tǒng)時(shí)，會(huì)使用來(lái)自多個(gè)供應(yīng)商的應(yīng)用，比如考勤用A系統(tǒng)，算薪卻用B系統(tǒng)?？蓪?shí)際上，這些業(yè)務(wù)并不是割裂的，而是有不可分割的關(guān)聯(lián)。當(dāng)HR需要完成算薪時(shí)，卻要手動(dòng)從A系統(tǒng)中，將考勤數(shù)據(jù)導(dǎo)出，再手動(dòng)核算出勤數(shù)據(jù)，最后通過(guò)B系統(tǒng)完成薪資計(jì)算。整個(gè)過(guò)程不僅耗時(shí)，且極易出錯(cuò)，HR管理體驗(yàn)尤為不佳。而一體化人事管理軟件可以支持企業(yè)的全部管理場(chǎng)景，打通管理流程，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)互通，減少HR的重復(fù)工作。那么，購(gòu)買(mǎi)人事管理軟件的時(shí)候需要注意什么？
1、認(rèn)清企業(yè)實(shí)際需求
在去海選人事管理軟件之前，企業(yè)必須首先要了解自身的規(guī)模、階段、流程、制度、架構(gòu)等等，整理出當(dāng)下要解決的問(wèn)題以及未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃方向，針對(duì)于此進(jìn)行合理高效有效的篩選。
2、評(píng)估人事管理軟件功能
這里的評(píng)估功能，其實(shí)是了解其專(zhuān)業(yè)度。因?yàn)槭忻嫔宪浖烫嗔耍绕涫墙鼛啄觑L(fēng)投進(jìn)入的SAAS化軟件廠商，很多為了高大上，功能模塊非常齊全，但是深入度不夠。如三班倒、彈性工作制、計(jì)件薪資、各種績(jī)效考核等等，很多軟件都無(wú)法實(shí)現(xiàn)。因此企業(yè)在比較不同人事管理軟件時(shí)候，一定要關(guān)注功能深入情況。
3、服務(wù)情況及系統(tǒng)穩(wěn)定性
人事管理軟件是一個(gè)巨大的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)中心，里面存放了所有員工的資料，因此其安全性、保密性、穩(wěn)定性至關(guān)重要。在日常使用中，難免會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)，能否及時(shí)響應(yīng)處理，這是非常需要關(guān)注的。
總而言之，一款好的人事管理軟件不僅能讓HR提高工作效率，遠(yuǎn)離加班，也可以更好的管理好員工。不過(guò)，小編建議各位HR小伙伴們，選擇HR系統(tǒng)，最好選擇大企業(yè)廠商生產(chǎn)的系統(tǒng)軟件，這樣質(zhì)量相對(duì)有保障些。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶(hù)已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車(chē)、物流、新零售等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
