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企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的難點(diǎn)在哪里？北京大學(xué)兼職教授、工信部原副部長(zhǎng)楊學(xué)山認(rèn)為，數(shù)字經(jīng)濟(jì)不是數(shù)字的經(jīng)濟(jì)，是融合的經(jīng)濟(jì)，傳統(tǒng)企業(yè)要想做好數(shù)字化轉(zhuǎn)型，需要克服四個(gè)難點(diǎn)：錢、人、第三方技術(shù)力量和成功經(jīng)驗(yàn)。
在我們已經(jīng)知道企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型重要兩個(gè)階段之后，企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中或多或少都會(huì)遇到一些問(wèn)題，下面順便也給大家科普一下。企業(yè)實(shí)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，會(huì)引入ERP、CRM、OA、BPM、EHR、財(cái)務(wù)管理等等辦公系統(tǒng)應(yīng)用，這些軟件講改變了原有企業(yè)傳統(tǒng)老化的紙質(zhì)甚至是口頭流程，而用更加智能化、數(shù)字化的方式，縮減了其中的工作流轉(zhuǎn)，提高了團(tuán)隊(duì)協(xié)同效率。
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型難點(diǎn)
而辦公系統(tǒng)在我國(guó)已經(jīng)有將近20年的發(fā)展歷史了。很多的領(lǐng)域也誕生了許多優(yōu)秀的軟件。但是企業(yè)在進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的落地的過(guò)程中，系統(tǒng)的部署、推廣、應(yīng)用仍然存在著巨大的問(wèn)題。讓很多的企業(yè)深受困擾，今天我們就來(lái)討論一下，到底出現(xiàn)了哪些阻礙。我們又該如何突破。
1.采購(gòu)or開(kāi)發(fā)？都是一筆高昂的費(fèi)用
企業(yè)為了能夠快速的提高自己的內(nèi)部管理能力從而采購(gòu)市面上主流的管理軟件來(lái)推廣使用。這個(gè)動(dòng)作看似沒(méi)有問(wèn)題，然而卻隱患重重。
2.推廣系統(tǒng)總是遇到員工阻礙
一款成熟的軟件如果需要在全公司推行，若公司之前沒(méi)有完善的管理體系，需要重新自上而下的部署推廣，那么無(wú)論是會(huì)存在很長(zhǎng)時(shí)間的磨合期，這個(gè)過(guò)程中，也可能伴隨著員工的抵觸或者是新老業(yè)務(wù)流程沖突的問(wèn)題。往往很多企業(yè)幾十萬(wàn)采購(gòu)來(lái)的系統(tǒng)，在這一個(gè)階段，只能忍痛放棄。
3.產(chǎn)品拓展性差
辦公系統(tǒng)的更新?lián)Q代是十分困難的，但是目前各行各業(yè)的發(fā)展步伐越來(lái)越快，新的業(yè)務(wù)流程，新的產(chǎn)品形態(tài)，新的管理模式，都在井噴式的出現(xiàn)，管理系統(tǒng)如果跟不上時(shí)代的步伐便會(huì)脫節(jié)，然而如果你的團(tuán)隊(duì)沒(méi)有強(qiáng)有力的技術(shù)支撐那么這套系統(tǒng)就沒(méi)辦法與時(shí)俱進(jìn)的更新?lián)Q代。
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案
面對(duì)這樣的情況下，我們?cè)撊绾螌で笮碌耐黄?，走好企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路呢？推薦管理者們應(yīng)該去了解一下新一代信息化管理工具。這是一種可以快速結(jié)合企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景，來(lái)量身搭建企業(yè)管理系統(tǒng)應(yīng)用的定制化系統(tǒng)。企業(yè)不再需要依賴于程序員或者是專業(yè)的軟件企業(yè)。而是可以完完全全依靠自己的業(yè)務(wù)或者管理人員，來(lái)配置符合自身需求的模板。
對(duì)于不同類型的企業(yè)，在快消零售行業(yè)，購(gòu)物中心業(yè)態(tài)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成功參考樣本比較豐富，在一些低關(guān)注度行業(yè)，大件消費(fèi)品行業(yè)，服務(wù)類行業(yè)，企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型更多處在探索階段，無(wú)論是向本行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí)，還是跨行業(yè)學(xué)習(xí)，總會(huì)找到本行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的入口，找到基于企業(yè)自身優(yōu)勢(shì)的數(shù)字化打法。
新一代人力資源管理一體化解決方案提供商紅海云所開(kāi)發(fā)的成熟產(chǎn)品紅海eHR能全面滿足大中型企業(yè)人力資源管理應(yīng)用場(chǎng)景，并為企業(yè)提供覆蓋組織人事、考勤、薪資、招聘、績(jī)效等人力資源業(yè)務(wù)全流程的一體化解決方案，推動(dòng)企業(yè)人力資源管理數(shù)字化建設(shè)進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)降本增效。
