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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
考勤是企業(yè)人力資源管理最基礎(chǔ)的一個(gè)模塊，因此，考勤系統(tǒng)基本是企業(yè)必備的，雖然說(shuō)僅僅是考勤一個(gè)模塊，涉及到的功能卻并不少，那么一套實(shí)用的考勤系統(tǒng)功能都有哪些呢？一般來(lái)說(shuō)，是不是功能越多越好呢？
考勤實(shí)時(shí)記錄
該功能是考勤系統(tǒng)的核心也是最為主要的功能，企業(yè)管理者通過(guò)考勤系統(tǒng)能夠?qū)崟r(shí)查看員工的考勤信息（多少人遲到、多少人早退、多少人沒(méi)有打卡）同時(shí)也能夠按照條件查詢，篩選出查找類型。
多類型考勤統(tǒng)計(jì)
考勤系統(tǒng)的這一功能是為了那些對(duì)于考勤管理非常嚴(yán)格的企業(yè)而開(kāi)發(fā)的，因?yàn)橛械钠髽I(yè)對(duì)于員工考勤非常敏感，員工的上班、下班、早退、請(qǐng)假、曠工記錄、午休、外出等出勤信息類型都可以分門別類的記錄下來(lái)。
出勤薪酬結(jié)算
有很多企業(yè)是會(huì)將考勤記錄與員工薪酬相掛鉤的，比如：?jiǎn)T工當(dāng)月全勤可以給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，員工缺勤或者遲到，那么企業(yè)將會(huì)給予一定的懲罰，考勤系統(tǒng)的該功能會(huì)將這些出勤記錄進(jìn)行匯總在月底再將這些信息反饋至工資結(jié)算部門。
班次調(diào)休設(shè)置
一些企業(yè)由于不是每個(gè)人每天都是固定時(shí)間上下班的，像導(dǎo)購(gòu)之類的工作崗位是需要進(jìn)行靈活調(diào)休的，原始的人工調(diào)休不但容易出現(xiàn)錯(cuò)誤，還不好計(jì)算實(shí)際時(shí)間，考勤系統(tǒng)的班次調(diào)休功能能夠很好的幫助企業(yè)和員工完成靈活的班次調(diào)休，員工與員工之間的個(gè)人調(diào)休，企業(yè)和員工之間的加班調(diào)休等等?？记谙到y(tǒng)強(qiáng)化了休假項(xiàng)目之間的聯(lián)動(dòng)關(guān)系、執(zhí)行時(shí)間、分配釋放機(jī)制、加班項(xiàng)目與休假項(xiàng)目結(jié)存依據(jù)等等。
智能化調(diào)班
考勤管理系統(tǒng)可以根據(jù)班序的設(shè)定，利用排班引擎智能化地設(shè)定好班次，一旦需要調(diào)班，系統(tǒng)便能提供多種方案，例如根據(jù)日歷調(diào)整、批量調(diào)整，也可以進(jìn)行班次或者人員的互調(diào)，日期互換，也可以模型復(fù)制，等等。
靈活化加班處理
考勤系統(tǒng)提供多種加班單處理機(jī)制，都是基于企業(yè)實(shí)際符合員工需求的加班策略方案。
可控的計(jì)算模型
系統(tǒng)引入小核算量進(jìn)行計(jì)算，用以管控員工的出勤、請(qǐng)假、曠工、加班、調(diào)休等。
靈活的單據(jù)輔助設(shè)置
考勤管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)設(shè)置是靈活的，比如說(shuō)可以設(shè)定固定的加班時(shí)間段，這對(duì)于減少龐大的常規(guī)的規(guī)律性單據(jù)錄入工作是極有幫助的。
便捷的異常處理機(jī)制
員工考勤出現(xiàn)異常是非常正常的現(xiàn)象，考勤系統(tǒng)對(duì)于考勤異常可以進(jìn)行批量處理，亦可單件處理，這將是大量降低人事工作量的功能。
快速的信息獲取
只要登錄考勤系統(tǒng)，就能一時(shí)間看到待處理的工作、流程或者事件，還可以通過(guò)郵件將信息推送給對(duì)應(yīng)的人。
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