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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
在今天這個(gè)信息化的時(shí)代，為了提高管理效率和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，越來越多的企業(yè)開始選擇薪資管理軟件來進(jìn)行工資單管理。市面上的這類軟件種類繁多，而工資計(jì)算系統(tǒng)憑借其全面的功能和出色的性能，正在受到越來越多企業(yè)的青睞。
1、自動(dòng)考勤統(tǒng)計(jì)
由于員工的考勤數(shù)據(jù)與工資直接相關(guān)，因此系統(tǒng)需要在計(jì)算工資前統(tǒng)計(jì)員工的考勤情況。工資計(jì)算系統(tǒng)不僅包含考勤管理功能，支持員工考勤打卡和班次管理，還支持第三方考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)的導(dǎo)入和識(shí)別，功能更全面。使用人力資源管理系統(tǒng)自帶的考勤功能時(shí)，系統(tǒng)可以直接獲取考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行工資計(jì)算。如果考勤數(shù)據(jù)是通過第三方平臺(tái)導(dǎo)入的，系統(tǒng)讀取員工數(shù)據(jù)后，還可以自動(dòng)統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)，進(jìn)而進(jìn)行工資計(jì)算。
2、內(nèi)置演奏軟件
績(jī)效評(píng)分也與員工的工資掛鉤，因此系統(tǒng)還包含了績(jī)效管理功能，相當(dāng)于內(nèi)置了績(jī)效軟件?？梢酝ㄟ^系統(tǒng)的績(jī)效管理功能對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核。該功能支持多種主流績(jī)效考核方案。同時(shí)內(nèi)置多項(xiàng)常用崗位績(jī)效考核方案，企業(yè)HR可根據(jù)實(shí)際情況直接修改使用。支持自定義績(jī)效計(jì)劃，可自行設(shè)置績(jī)效內(nèi)容、指標(biāo)、權(quán)重、分?jǐn)?shù)等內(nèi)容。員工績(jī)效由員工自我評(píng)估和優(yōu)等分來評(píng)分。積分完成后，
3、可配置的薪資結(jié)構(gòu)
薪酬軟件也支持員工薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)置。可以針對(duì)不同的崗位設(shè)置不同的薪資結(jié)構(gòu)和薪資計(jì)算公式，方便企業(yè)對(duì)所有員工進(jìn)行自動(dòng)化的薪資管理。系統(tǒng)內(nèi)置了部分常用崗位的薪酬結(jié)構(gòu)，方便HR根據(jù)實(shí)際情況直接使用。同時(shí)還支持薪資結(jié)構(gòu)的自定義、薪資計(jì)算公式的調(diào)整、按崗位儲(chǔ)蓄，方便下次自動(dòng)調(diào)用。薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)置基本可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)所有員工的薪酬管理。
4、自動(dòng)計(jì)算工資
工資計(jì)算系統(tǒng)可以自動(dòng)計(jì)算員工的薪資。主要是根據(jù)工資結(jié)構(gòu)設(shè)置的內(nèi)容獲取相應(yīng)的數(shù)據(jù)，然后自動(dòng)計(jì)算工資。在計(jì)算員工工資之前，系統(tǒng)會(huì)先獲取員工的職位信息，然后再獲取員工的考勤數(shù)據(jù)、績(jī)效數(shù)據(jù)、福利獎(jiǎng)金等數(shù)據(jù)信息，再根據(jù)工資結(jié)構(gòu)和工資計(jì)算直接自動(dòng)計(jì)算員工的工資公式。該過程無需人工參與，工資計(jì)算效率大大提高，同時(shí)也保證了工資數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
5、一鍵繳納個(gè)稅社保
此外，工資單軟件可與地稅系統(tǒng)、社保平臺(tái)聯(lián)動(dòng)，對(duì)超出員工工資的部分進(jìn)行個(gè)稅申報(bào)繳納，實(shí)時(shí)查詢當(dāng)?shù)厣绫＠U費(fèi)情況。安全數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)一鍵支付。系統(tǒng)具有一鍵報(bào)稅和社保繳費(fèi)功能，極大的方便了企業(yè)人力資源和財(cái)務(wù)人員的工作
6、薪資數(shù)據(jù)報(bào)告
工資計(jì)算系統(tǒng)可以定期生成薪資數(shù)據(jù)報(bào)表。一個(gè)是發(fā)送到員工自助應(yīng)用程序的工資單，另一個(gè)是供企業(yè)HR查看的人工成本報(bào)告。對(duì)于電子文件中的工資單，員工可以在自助終端APP上查看。通常，他們需要輸入密碼才能查看詳細(xì)信息。如果對(duì)工資數(shù)據(jù)有異議，可以直接申訴。對(duì)于企業(yè)HR查看的人工成本報(bào)表，可以導(dǎo)出為多種格式的電子報(bào)表，還支持直接打印，方便企業(yè)HR分析人工成本。
工資計(jì)算系統(tǒng)憑借其全面的功能、出色的性能以及與法規(guī)相適應(yīng)的設(shè)計(jì)，為企業(yè)提供了一個(gè)高效、準(zhǔn)確和符合法規(guī)的薪資管理解決方案。無論是對(duì)于企業(yè)的HR部門，還是對(duì)于企業(yè)的員工，它都能給予他們極大的方便。所以，如果您正在尋找一款適合您企業(yè)的薪資管理軟件，那么工資計(jì)算系統(tǒng)絕對(duì)值得您一試。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
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