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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?眾所周知，職稱評(píng)審系統(tǒng)可以幫助國企事業(yè)單位更好地處理職稱評(píng)審事務(wù)，從而將組織人事處從日常的事務(wù)中解放出來，以發(fā)揮更高的價(jià)值。只不過，職稱評(píng)審系統(tǒng)目前在市場(chǎng)上有許多不同的品牌，且價(jià)格差異也是比較大，所以這讓國企事業(yè)單位很難判斷價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)線究竟在哪？
為此，今天將圍繞價(jià)格差異大的原因進(jìn)行探索，從而助力國企事業(yè)單位更好地了解市面上的職稱評(píng)審系統(tǒng)價(jià)格。
1.職稱評(píng)審系統(tǒng)價(jià)格有差異，原因在哪？品牌定位差異
由于廠商對(duì)自身所開發(fā)的職稱評(píng)審系統(tǒng)會(huì)有不同的品牌定位，有些廠商會(huì)走高大上路線，所以他們?cè)趦r(jià)格標(biāo)準(zhǔn)定得比較高；當(dāng)然，有走高端路線的，也必然有走親民路線的廠商，他們通過降低職稱評(píng)審系統(tǒng)的價(jià)格，以獲取更多的銷售量，所以在價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)上他們會(huì)比市面上大部分廠商低。
2.職稱評(píng)審系統(tǒng)價(jià)格有差異，原因在哪？定制需求
如果用戶覺得職稱評(píng)審系統(tǒng)的現(xiàn)有功能依然無法解決自身需求，那么就需要進(jìn)行系統(tǒng)定制開發(fā)，如果有這個(gè)需求，對(duì)應(yīng)的價(jià)格就會(huì)不一樣。由于在職稱評(píng)審系統(tǒng)的基礎(chǔ)上新增功能，屬于系統(tǒng)定制開發(fā)，這就要看該公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)的實(shí)力情況，如果實(shí)力較好，研發(fā)周期就短，相應(yīng)的價(jià)格也就比較低；相反，研發(fā)周期長(zhǎng)，價(jià)格一定會(huì)比較高的，人工即是成本。
3.職稱評(píng)審系統(tǒng)價(jià)格有差異，原因在哪？本地部署還是SaaS模式
職稱評(píng)審系統(tǒng)其實(shí)有兩種系統(tǒng)部署模式，一種是本地部署模式，另一個(gè)是SaaS模式，這兩種模式各有優(yōu)缺點(diǎn)。
本地部署的職稱評(píng)審系統(tǒng)價(jià)格成本高，還需要人員定期維護(hù)，但具備數(shù)據(jù)安全、傳輸穩(wěn)定、操作反應(yīng)快的特點(diǎn)；而SaaS屬于租賃模式，它不需要在國企內(nèi)部架設(shè)服務(wù)器，直接通過廠商所提供的網(wǎng)址進(jìn)行賬號(hào)登錄即可使用，缺點(diǎn)是數(shù)據(jù)穩(wěn)定性低、操作體驗(yàn)容易受網(wǎng)絡(luò)影響，一些功能都是標(biāo)準(zhǔn)化的，無法進(jìn)行定制，但是整體價(jià)格低，很適合一些小型國企進(jìn)行使用。
了解清楚以上三種情況就能明白為什么市場(chǎng)上各類職稱評(píng)審系統(tǒng)的價(jià)格有差異且差異大的原因了，那對(duì)于國企自身來說，要結(jié)合自己的情況去選擇合適的職稱評(píng)審系統(tǒng)，在滿足功能需求和使用習(xí)慣的前提下，按照自身的財(cái)務(wù)情況和企業(yè)發(fā)展再去選擇合適的職稱評(píng)審系統(tǒng)。
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