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eHR系統(tǒng)作為幫助企業(yè)實現(xiàn)人力資源建設的重要手段，已經越來越受到企業(yè)的關注，但目前市場上eHR系統(tǒng)非常多，哪個ehr系統(tǒng)好呢？eHR系統(tǒng)的價格從幾千元到幾萬元、十幾萬甚至是幾十萬。那么，企業(yè)到底要如何選擇eHR系統(tǒng)呢？
2017-02-28
人力資源（HR）系統(tǒng)規(guī)劃對于企業(yè)管理成功起著決定性作用。正確選擇規(guī)劃方式，可以使企業(yè)輕松應對HR管理中的各種挑戰(zhàn)。本文將探索三種常見方式：用戶自行規(guī)劃，供應商規(guī)劃，以及第三方咨詢規(guī)劃，并深入剖析每種方法的優(yōu)缺點。
2017-02-28
選定合適的eHR系統(tǒng)，需要用戶制定正確的選型策略，遵循規(guī)范的選型流程以及設計完善的供應商評價體系。這不僅能幫助用戶避免選型陷阱，有效規(guī)避投資風險，還能大大縮短用戶的選型周期，降低選型成本。為此，我們總結出以下三個策略、七個步驟，供用戶選型時參考。
2017-02-28
人力資源管理系統(tǒng)軟件實施怎么做？八個關鍵點需細看
目前，無論是政府機關、事業(yè)單位還是企業(yè)，對人力資源管理對于一個組織生存和長遠發(fā)展的重要性已經有了清晰的認識。人力資源管理水平的提高不僅需要高素質的管理人員，更需要信息化工具。HR信息系統(tǒng)滲透著許多先進的管理理念，如何正確實施并有效應用該系統(tǒng)，對于各實施主體來講非常關鍵，成功實施并應用人力資源管理系統(tǒng)軟件有八個關鍵點。
2017-02-28
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)廠商是越來越多了，廣大用戶也就有了更大的選擇面，然而，選擇越多，用戶在企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)選型時卻感覺如履薄冰，更有不少企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)項目已經失敗告終，企業(yè)用戶的積極性被狠狠地挫傷了。
2017-02-28
企業(yè)eHR系統(tǒng)如何選擇？三個關鍵指標可參照
很多企業(yè)一直都犯這樣的錯誤:在購買了一套eHR軟件系統(tǒng)，并支付了昂貴的系統(tǒng)費用和實施成本后，它從未投入使用或使用效果不顯著，不得不支付昂貴的二次開發(fā)。究其原因，系統(tǒng)的實際使用和體驗是一個方面，更多的是對原來選擇的系統(tǒng)沒有做好評價！那么，你如何快速評估一個真正適合你的人力資源管理系統(tǒng)呢？下面，我就為大家介紹三種我們在eHR系統(tǒng)選型的時候可以參照的三個關鍵指標。
2017-02-28
