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人力資源管理是指在具體的組織或企業(yè)中，為了提高工作效率、實(shí)現(xiàn)人力資源的最優(yōu)化而實(shí)行的對(duì)組織或企業(yè)的人力資源進(jìn)行科學(xué)、合理的管理。而人力資源管理六大模塊，是通過(guò)模塊劃分的方式對(duì)企業(yè)人力資源管理工作所涵蓋的內(nèi)容進(jìn)行的一種總結(jié)。具體是指：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。
2024-10-14
人力資源需求預(yù)測(cè)是指根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)的內(nèi)外條件，選擇適當(dāng)?shù)念A(yù)測(cè)技術(shù)，對(duì)人力資源需求的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行預(yù)測(cè)。隨著企業(yè)的信息化和體制改革的步伐，人才競(jìng)爭(zhēng)使企業(yè)的人力資源面臨前所未有的挑戰(zhàn)。越來(lái)越多的企業(yè)不斷地加大對(duì)員工的投資，從而更好地吸引、保留和發(fā)展所需人才，使企業(yè)擁有持久的、強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
2024-10-14
HCM人事軟件能為企業(yè)帶來(lái)哪些高效價(jià)值？
當(dāng)前，越來(lái)越多企業(yè)開(kāi)展數(shù)字化管理轉(zhuǎn)型，一體化HCM人事軟件能從根本上為企業(yè)搭建了一條數(shù)字化管理邏輯鏈條。HCM人事軟件以信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)人力資源信息的高度集成化管理，在企業(yè)中，人事管理是非常重要的一項(xiàng)工作，它負(fù)責(zé)整個(gè)企業(yè)的日常人事安排，人員的人事管理等。高效的人事管理可以提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)具有更強(qiáng)的凝聚力和活力。那么，HCM人事軟件hr能為企業(yè)帶來(lái)哪些高效價(jià)值呢？
2024-10-14
當(dāng)今世界，相信現(xiàn)在很多人在生活當(dāng)中都離不開(kāi)智能手機(jī)以及各種各樣的軟件，這些軟件能夠?yàn)槟愕纳钐峁┖芏鄮椭?，但是你知道嗎，還有很多強(qiáng)大的計(jì)算機(jī)軟件以及系統(tǒng)，能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展與管理創(chuàng)造很大的價(jià)值，比如HCM人事軟件，現(xiàn)在大部分的企業(yè)都需要使用這種系統(tǒng)，那么，這類(lèi)系統(tǒng)軟件究竟有哪些功能？
2024-10-14
進(jìn)入21世紀(jì)，信息技術(shù)的迅猛發(fā)展為企業(yè)管理帶來(lái)了許多新工具和方法。其中，人力資本管理系統(tǒng)（HCM人事軟件）越來(lái)越受到企業(yè)的重視。HCM人事軟件通過(guò)整合和優(yōu)化人力資源管理流程，幫助企業(yè)提高效率、降低成本、吸引和管理人才。根據(jù)企業(yè)的需求和規(guī)模不同，HCM人事軟件也分為多種類(lèi)型。
2024-10-14
本地部署vs.SaaS：國(guó)內(nèi)人力資源管理系統(tǒng)選擇大比拼
近年來(lái)，隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，人力資源管理系統(tǒng)（HRMS/HCM）日益成為企業(yè)管理的核心工具。這些系統(tǒng)不僅幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源管理流程，還在員工績(jī)效、招聘、培訓(xùn)和薪酬等方面提供了重要支持。在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，企業(yè)在選擇HRMS時(shí)主要面臨兩種模式：本地部署和SaaS（Software as a Service,軟件即服務(wù)）。
2024-10-11
國(guó)內(nèi)人力資源管理系統(tǒng)的功能模塊有哪些？
國(guó)內(nèi)人力資源管理系統(tǒng)的功能模塊有哪些？人力資源管理系統(tǒng)（HRM）是現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行日常管理和戰(zhàn)略決策的重要工具。一個(gè)功能齊全、可操作性強(qiáng)的國(guó)內(nèi)人力資源管理系統(tǒng)，能為企業(yè)帶來(lái)顯著的效益。
2024-10-11
人事eHR系統(tǒng)的部署方式用SaaS好還是本地部署好？
隨著企業(yè)越來(lái)越重視人力資源管理（HCM），人事eHR系統(tǒng)（電子化人力資源系統(tǒng)）作為企業(yè)管理人才、優(yōu)化資源配置的重要工具，也逐漸受到各類(lèi)企業(yè)的青睞。然而，對(duì)于不同企業(yè)而言，選擇怎樣的部署方式——SaaS（即軟件即服務(wù)）還是本地部署——成為了一個(gè)需要認(rèn)真考慮的問(wèn)題。
2024-10-09
什么是人事eHR系統(tǒng)？系統(tǒng)功能模塊有哪些？
隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，電子化的人力資源管理系統(tǒng)（eHR系統(tǒng)）已逐漸成為企業(yè)管理的重要工具。那么，什么是人事eHR系統(tǒng)？系統(tǒng)功能模塊有哪些？
2024-10-09
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人力成本的上升和人才競(jìng)爭(zhēng)的加劇已成為全球企業(yè)面臨的共同挑戰(zhàn)。這使得企業(yè)對(duì)人力資源管理提出了更高的要求，不僅需要高效化和精細(xì)化管理，還需要流程化和戰(zhàn)略化的深度融合。傳統(tǒng)的管理方式在現(xiàn)代企業(yè)的管理需求面前逐漸顯得力不從心。信息化的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代給企業(yè)管理帶來(lái)了更多可能性，迫使企業(yè)尋找更優(yōu)秀的管理工具，這其中，電子人力資源管理系統(tǒng)（eHR系統(tǒng)）成為了關(guān)注的焦點(diǎn)。
2024-09-30
體驗(yàn)更好的人力資源數(shù)字化系統(tǒng):
