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企業(yè)年金和養(yǎng)老保險(xiǎn)都是為勞動(dòng)者提供的退休保障福利，幫助勞動(dòng)者在退休之后獲得穩(wěn)定的收入的。那這兩種“退休金”是不是一樣的呢？不，企業(yè)年金和養(yǎng)老保險(xiǎn)區(qū)別還是很大的。企業(yè)年金和養(yǎng)老保險(xiǎn)具體有哪些區(qū)別呢？
目的：兩者都旨在為勞動(dòng)者提供退休時(shí)的經(jīng)濟(jì)保障和養(yǎng)老福利，幫助勞動(dòng)者在退休后獲得穩(wěn)定的收入。
養(yǎng)老性質(zhì)：企業(yè)年金和養(yǎng)老保險(xiǎn)都是針對(duì)勞動(dòng)者的養(yǎng)老服務(wù)，關(guān)注勞動(dòng)者在工作年限結(jié)束后的養(yǎng)老階段的經(jīng)濟(jì)需求。
共同參與者：企業(yè)年金和養(yǎng)老保險(xiǎn)都涉及雇主和雇員雙方的參與，繳納養(yǎng)老金的責(zé)任由雇主和雇員共同承擔(dān)。
社會(huì)保障：企業(yè)年金和養(yǎng)老保險(xiǎn)都屬于養(yǎng)老保障體系的一部分，旨在為勞動(dòng)者提供穩(wěn)定的退休福利，確保社會(huì)的穩(wěn)定和勞動(dòng)者的生活質(zhì)量。
盡管企業(yè)年金和養(yǎng)老保險(xiǎn)有共同點(diǎn)，但仍有一些重要的區(qū)別，如建立主體、繳納方式和管理方式等。這些區(qū)別導(dǎo)致了兩者之間的運(yùn)作和福利待遇上的差異。
其區(qū)別主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)的層次和功能上的不同，其聯(lián)系主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策和水平相互聯(lián)系、密不可分。企業(yè)年金實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)營，應(yīng)選擇經(jīng)勞動(dòng)保障部認(rèn)定的運(yùn)營機(jī)構(gòu)管理。企業(yè)年金由企業(yè)和員工共同承擔(dān)，單位繳費(fèi)一般不超過上年度工資總額的十二分之一，單位和職工合計(jì)繳費(fèi)一般不超過上年度工資總額的六分之一。
