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紅海云 2022-06-23
企業(yè)想要搞好員工關(guān)系管理,就需要制定清晰的制度規(guī)則,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),同時(shí)通過浮動(dòng)的績效考核管理,可以激發(fā)員工工作潛能,更加積極的工作,最后維護(hù)好員工之間關(guān)系,善于觀察員工之間細(xì)微的相處,一旦發(fā)現(xiàn)分歧,做好調(diào)解工作。
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