全面適配信創(chuàng)生態(tài)
400-100-5265
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“人才培養(yǎng)體系指對(duì)人才進(jìn)行教育、培訓(xùn)的體系。公司戰(zhàn)略人才培養(yǎng)體系由“雛鷹計(jì)劃”、“飛鷹計(jì)劃”和“精鷹計(jì)劃”和“雄鷹計(jì)劃”四個(gè)部分組成，這四個(gè)部分共同構(gòu)成了公司的戰(zhàn)略人才庫(kù)。
“雛鷹計(jì)劃”是針對(duì)新入職大學(xué)生的培養(yǎng)計(jì)劃，旨在培養(yǎng)具有上進(jìn)心、善于學(xué)習(xí)和積極進(jìn)取的員工，使他們逐步成長(zhǎng)為部門技術(shù)骨干和業(yè)務(wù)骨干。
“飛鷹計(jì)劃”是針對(duì)有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)的普通員工的培養(yǎng)計(jì)劃，旨在培養(yǎng)他們的進(jìn)一步發(fā)展?jié)摿?，使他們逐步成長(zhǎng)為各職能部門的負(fù)責(zé)人。
“精鷹計(jì)劃”是針對(duì)中層管理干部的培養(yǎng)計(jì)劃，旨在培養(yǎng)有進(jìn)一步發(fā)展?jié)摿Φ母刹?，使他們逐步成長(zhǎng)為可以獨(dú)當(dāng)一面的人才，為公司的副總監(jiān)和總監(jiān)崗位儲(chǔ)備人才。
“雄鷹計(jì)劃”是針對(duì)高級(jí)管理人員和技術(shù)領(lǐng)軍人物的培養(yǎng)計(jì)劃，旨在培養(yǎng)全面發(fā)展的人才，為公司未來的戰(zhàn)略拓展做好準(zhǔn)備。
通過這四個(gè)計(jì)劃，公司逐步將培養(yǎng)對(duì)象發(fā)展成為關(guān)鍵崗位的繼任者和公司的后備人才。關(guān)鍵崗位主要指公司根據(jù)當(dāng)前或未來發(fā)展所需要的重要中級(jí)和高級(jí)職位。后備人才主要是指公司為應(yīng)對(duì)未來發(fā)展變化而儲(chǔ)備的、具有培養(yǎng)潛力的人才，可以替代某些中級(jí)和高級(jí)崗位。
