國有企業(yè)
國企人力資源數(shù)字化解決方案
連鎖餐飲
連鎖餐飲人力資源數(shù)字化解決方案
多元化集團
多元化集團人力資源數(shù)字化解決方案
高端制造
高端制造人力資源數(shù)字化解決方案
銀行金融
銀行金融人力資源數(shù)字化解決方案
生物醫(yī)藥
生物醫(yī)藥人力資源數(shù)字化解決方案
科研院所
科研院所人力資源數(shù)字化解決方案
推動國企人力資源數(shù)字化高質(zhì)量發(fā)展
點擊了解詳情 >>
推動餐飲人力資源數(shù)字化高質(zhì)量發(fā)展
更多行業(yè)咨詢more industries
400-100-5265
預約演示
紅海云 2022-06-16
職位薪酬體系是對每個職位所要求的知識、技能、工作職責等相關(guān)維度的價值進行評估,根據(jù)評估結(jié)果將所有職位歸入不同的薪酬等級,每個薪酬等級包含若干綜合價值相近的一組職位。然后根據(jù)市場上同類職位的薪酬水平確定每個薪酬等級的工資率,并在此基礎(chǔ)上設定每個薪酬等級的薪酬范圍。職位薪酬體系主要是針對基礎(chǔ)薪酬的薪酬系統(tǒng)。
了解更多紅海云人力資源管理系統(tǒng):
www.gnebt.com
立即體驗Demo 免費預約演示