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集團(tuán)型企業(yè)HR管理解決方案
集團(tuán)型企業(yè)往往由跨行業(yè)、跨區(qū)域的多層級(jí)企業(yè)組織構(gòu)成，如何實(shí)現(xiàn)總部集中化管控與下屬單位自治靈活性的平衡，激發(fā)企業(yè)組織活力，是集團(tuán)型企業(yè)搭建人力資源管理信息化平臺(tái)的核心目標(biāo)。
全面適配信創(chuàng)生態(tài)
400-100-5265
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集團(tuán)型企業(yè)HR管理解決方案
集團(tuán)型企業(yè)往往由跨行業(yè)、跨區(qū)域的多層級(jí)企業(yè)組織構(gòu)成，如何實(shí)現(xiàn)總部集中化管控與下屬單位自治靈活性的平衡，激發(fā)企業(yè)組織活力，是集團(tuán)型企業(yè)搭建人力資源管理信息化平臺(tái)的核心目標(biāo)。
多維組織架構(gòu)管理，支持行政架構(gòu)、成本架構(gòu)、業(yè)務(wù)架構(gòu)、品牌架構(gòu)等匯報(bào)關(guān)系的管理及權(quán)限控制
組織架構(gòu)、崗位體系、編制體系可視化管理，實(shí)時(shí)掌控全集團(tuán)的崗位編制動(dòng)態(tài)
組織權(quán)限一覽表，實(shí)時(shí)展示權(quán)限下放詳情，系統(tǒng)權(quán)限控制可達(dá)到按鈕級(jí)別
組織變更歷史追蹤，拖拽式變更調(diào)整，即時(shí)跟進(jìn)組織變革
靈活的考勤方案與假期方案規(guī)則，滿足不同崗位和組織的差異化假勤管理
支持多薪資賬套管理，全系統(tǒng)數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)任意業(yè)務(wù)線的復(fù)雜薪酬的智能核算
可自定義績(jī)效考核方案，實(shí)現(xiàn)總部戰(zhàn)略目標(biāo)的層層分解下放
社保公積金等工資福利與歸屬地政策同步，輔助跨地域差異化管理
提供HR共享服務(wù)平臺(tái)，將事務(wù)性工作集中管理，優(yōu)化組織配置，提高人力資源效能
員工百問(wèn)中心，支持員工智能問(wèn)答，打通共享服務(wù)窗口，落實(shí)共享服務(wù)支持，提升員工滿意度
員工自助中心，讓人力常規(guī)事務(wù)自助辦理，提升事務(wù)辦理效率
強(qiáng)大的系統(tǒng)集成能力，幫助企業(yè)整合跨平臺(tái)數(shù)據(jù)，打破信息孤島，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)流通
表單引擎結(jié)合流程引擎玩出百變花樣，任意流程數(shù)據(jù)可歸檔，延伸數(shù)據(jù)整合觸角
實(shí)現(xiàn)多終端數(shù)據(jù)快速收集與上報(bào)，消滅集團(tuán)型管理“時(shí)滯”問(wèn)題
