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公司動(dòng)態(tài)
Company dynamics
近日，黑龍江珍寶島藥業(yè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“珍寶島藥業(yè)”）與廣州紅海云計(jì)算股份有限公司正式簽約。繼紅海eHR成功牽手石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)等眾多頭部上市醫(yī)藥企業(yè)后，又一次獲得大型上市藥企——珍寶島藥業(yè)的青睞。紅海eHR聚焦產(chǎn)品打磨與服務(wù)的持續(xù)升級(jí)，以實(shí)力自證“新一代eHR領(lǐng)航者”定位，成為珍寶島藥業(yè)人力資源信息化建設(shè)的首選合作伙伴。
珍寶島藥業(yè)是致力為人類健康提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)的大型上交所上市企業(yè)（股票代碼：603567），現(xiàn)已形成了集科技研發(fā)、制藥工業(yè)、中藥產(chǎn)業(yè)、金融投資四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為一體的國(guó)際化全產(chǎn)業(yè)鏈大健康產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)。珍寶島藥業(yè)以科技創(chuàng)新、開(kāi)放共享、綠色發(fā)展為根本，以資本運(yùn)營(yíng)為紐帶，以研發(fā)平臺(tái)、制造平臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、金融平臺(tái)等四大平臺(tái)為支撐，在持續(xù)為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力支撐及帶動(dòng)作用的同時(shí)，更朝著“國(guó)際化全產(chǎn)業(yè)鏈大健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)”的方向砥礪前行，不斷推動(dòng)我國(guó)中醫(yī)藥事業(yè)的傳承創(chuàng)新發(fā)展。
珍寶島藥業(yè)被認(rèn)定為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、黑龍江省企業(yè)技術(shù)中心、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地和國(guó)家級(jí)博士后科研工作站等，與美國(guó)、德國(guó)、中國(guó)共20余家知名高校、科研院所保持緊密聯(lián)系，開(kāi)展創(chuàng)新藥、仿制藥及中醫(yī)藥的科學(xué)研究，率先在全國(guó)同行業(yè)內(nèi)通過(guò)了品牌和售后服務(wù)評(píng)價(jià)雙體系國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)五星級(jí)認(rèn)證，“珍寶島”商標(biāo)被認(rèn)定為中國(guó)馳名商標(biāo)，連續(xù)10年位列中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)百?gòu)?qiáng)行列。2015年4月，珍寶島藥業(yè)在上海證券交易所成功上市。
人才作為企業(yè)之本、強(qiáng)企之源，為更好地踐行“選、用、育、留”的人力資源管理理念，珍寶島藥業(yè)寄希望于上線全新覆蓋核心人力資源的一體化管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)高度共享式服務(wù)及靈活可配置性eHR系統(tǒng)的雙重升級(jí)體驗(yàn)。在對(duì)市面上知名eHR系統(tǒng)的對(duì)比中，以科技創(chuàng)新為根本的珍寶島藥業(yè)對(duì)合作伙伴同樣有著十分嚴(yán)格的要求，經(jīng)過(guò)慎重篩選招標(biāo)，最終選擇與具備強(qiáng)大技術(shù)實(shí)力的紅海eHR牽手，雙方將攜手共創(chuàng)醫(yī)藥行業(yè)人力資源管理新格局。紅海eHR深研醫(yī)藥行業(yè)人力資源信息化體系建設(shè)，全平臺(tái)數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)與極簡(jiǎn)化操作界面體驗(yàn)高效提升HR日常事務(wù)的處理效率；同時(shí)紅海eHR搭載自定義報(bào)表引擎工具可一鍵輸出各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，深層報(bào)表數(shù)據(jù)穿透能力精準(zhǔn)溯源，并隨需配備領(lǐng)導(dǎo)駕駛艙，為管理層各項(xiàng)人力決策提供“一站式”科學(xué)數(shù)據(jù)支持，實(shí)現(xiàn)人力資本的增值。
據(jù)了解，紅海eHR與珍寶島藥業(yè)構(gòu)建共享式人力資源服務(wù)理念相呼應(yīng)，將為其打造集組織、員工、報(bào)表、考勤、薪酬、績(jī)效、流程、自助平臺(tái)等功能模塊為一體的完整解決方案，推動(dòng)人力資源各鏈條業(yè)務(wù)的高效協(xié)同。同時(shí)，通過(guò)完善的對(duì)接集成方案，整合內(nèi)部已有的OA、CRM、財(cái)務(wù)等業(yè)務(wù)系統(tǒng)，以紅海eHR為數(shù)據(jù)樞紐中心，交叉立體地統(tǒng)計(jì)企業(yè)人力資源配比，實(shí)現(xiàn)人均效能分析效果最大化，以持續(xù)優(yōu)化的人力資源管理體系為珍寶島藥業(yè)創(chuàng)新布局，確立多元發(fā)展新型大健康產(chǎn)業(yè)格局提供切實(shí)有力的人才支撐。
