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公司動態(tài)
Company dynamics
近日，杭州本松新材料技術(shù)股份有限公司（以下簡稱“本松新材料”）與廣州紅海云計算股份有限公司正式簽約，雙方將自此建立長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，以數(shù)字化人力資源管理平臺為創(chuàng)新驅(qū)動力，推動本松新材料向賦能型企業(yè)轉(zhuǎn)變。
本松新材料是一家專業(yè)從事高性能改性工程塑料研發(fā)、生產(chǎn)及銷售的中資科技型企業(yè)，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于低壓電器、汽車、LED、廚電等領(lǐng)域，其中在電子電器中高端尼龍改性材料領(lǐng)域，市場占有率更是位居亞洲第一。本松新材料建廠初期即引進了日本精益管理體系及“敬天愛人，追求卓越”的企業(yè)價值觀，現(xiàn)擁有Coperion、KraussMaffei、AZO等一系列德國進口全自動生產(chǎn)設(shè)備、自動化立體倉庫系統(tǒng)，目標發(fā)展成為高性能改性工程塑料解決方案的全球領(lǐng)導(dǎo)者。截止2019年底本松新材料總投資4億，2019年一期投資2億元的蕪湖工廠投入建設(shè)，2018年銷售成績?yōu)槎惽?.74億元，目前擁有13條自動化生產(chǎn)線。此外，本松新材料節(jié)能減排綜合技改項目還入選了國家級循環(huán)改造重點項目，本松物聯(lián)網(wǎng)智慧工廠項目被評為2017年杭州市工廠物聯(lián)網(wǎng)和工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)試點示范企業(yè)，截止目前已配合市區(qū)兩級經(jīng)信部門完成30余次參觀和考察任務(wù)，試點標桿引領(lǐng)作用明顯。
為進一步深化智慧工廠的建設(shè)理念，為技術(shù)延伸搭建高標準人力資源管理平臺，杭州本松新材料啟動了人力資源信息化系統(tǒng)的選型。事實上，本松新材料于去年就已開始著手eHR系統(tǒng)的選型工作，先后對比了十余家知名主流廠商后，尚未能選中切實滿足需求的供應(yīng)商。而初見紅海eHR時，本松新材料的選型工作已進入末段，但仍對紅海eHR靈活的自主配置能力以及強大的數(shù)據(jù)穿透力一見傾心，在后續(xù)幾番深入溝通了解中也多次表達了極高的贊賞與評價，并主動延長選型周期，對紅海eHR進行了多層次的細致考察?？疾旖Y(jié)果表明，紅海eHR具備敏捷的人事事務(wù)處理能力，可全方位搭建一體化管理平臺將日常事務(wù)性工作轉(zhuǎn)為線上，數(shù)據(jù)自動流轉(zhuǎn)歸檔，提升人力資源智能化管理水平；極強的自主配置能力，支持標準化功能延展，極大程度滿足企業(yè)特殊個性化人事管理需要；成熟的技術(shù)體系以及豐富的集成經(jīng)驗支持與外部系統(tǒng)無縫銜接，順應(yīng)大數(shù)據(jù)時代下數(shù)據(jù)深度交互融合的理念。最終，本松新材料被紅海eHR在人力資源領(lǐng)域的專業(yè)性深深打動，在眾多知名廠商中選定紅海云成為合作伙伴。
據(jù)了解，此次紅海云對本松新材料展開了詳盡的需求調(diào)研，深入了解實際業(yè)務(wù)需求后，將從組織管理、員工管理、選聘管理、考勤管理、薪酬福利、報表分析等功能模塊進行部署規(guī)劃，建立360全維度卡片式人員檔案，構(gòu)建內(nèi)外部人才庫，全面實現(xiàn)核心人力業(yè)務(wù)的線上場景化應(yīng)用。此外，配合紅海eHR強大的數(shù)據(jù)穿透力，可一鍵生成各類所需的人事統(tǒng)計報表，數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，以先進的人力資源管理體系為本松新材料的長遠發(fā)展提供可持續(xù)動力支持。
