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逾千家企業(yè)的成功應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)
為您提供最適配的eHR解決方案
全面適配信創(chuàng)生態(tài)
400-100-5265
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國任財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司是經(jīng)國務(wù)院金融監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)，于2009年8月成立的一家全國性保險(xiǎn)公司，也是深圳市屬國資控制的唯一財(cái)險(xiǎn)公司。公司注冊資本40.07億元，設(shè)有二級(jí)機(jī)構(gòu)26家，三級(jí)及四級(jí)機(jī)構(gòu)200余家，機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)已基本覆蓋全國重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)區(qū)域。國任保險(xiǎn)具有深厚國資背景和股東優(yōu)勢，第一大股東為連續(xù)入選《財(cái)富》世界500強(qiáng)的深圳市投資控股有限公司，持股比例41%；其他股東包括聯(lián)美量子、羅湖投控、中國信達(dá)、中國鐵建等18家大中型央企、地方國企和優(yōu)秀民營企業(yè)。2021年，正式邁入財(cái)險(xiǎn)主體“百億俱樂部”。2022年，排名財(cái)險(xiǎn)市場第14位，實(shí)現(xiàn)四年連續(xù)盈利。截至目前，累計(jì)為3200余萬個(gè)人、企業(yè)、政府等客戶提供服務(wù)，提供風(fēng)險(xiǎn)保障超過43萬億元，累計(jì)賠付近300億元。
組織管理
員工管理
流程管理
干部管理
考勤管理
薪酬管理
企業(yè)年金
績效管理
報(bào)表管理
員工自助
高管駕駛艙
多系統(tǒng)集成
打造高效的員工一體化管理服務(wù)平臺(tái)，流程驅(qū)動(dòng)組織人事、考勤休假、薪酬年金、績效考核等人力資源業(yè)務(wù)的線上化閉環(huán)管理，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)銜接流暢、數(shù)據(jù)自動(dòng)歸集更新的效果，綜合提升人力資源管理效率。
全面適配國產(chǎn)化信創(chuàng)軟硬件要求，落實(shí)國任保險(xiǎn)信創(chuàng)政策，有效保障數(shù)據(jù)安全與自主可控，同時(shí)通過信創(chuàng)基礎(chǔ)上的業(yè)務(wù)重構(gòu)和管理升級(jí)，加速人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程。
實(shí)現(xiàn)與內(nèi)部各業(yè)務(wù)系統(tǒng)跨平臺(tái)互聯(lián)，整合全盤人力數(shù)據(jù)，并結(jié)合紅海云靈活的BI圖表引擎，為管理層提供可視化人力數(shù)字駕駛艙，一站式掌握全局人力業(yè)務(wù)運(yùn)營動(dòng)態(tài)，隨時(shí)溯源數(shù)據(jù)明細(xì)，增強(qiáng)對總部及下級(jí)企業(yè)的數(shù)字化管控。
干部選拔任用
支持覆蓋民主測評、黨委研究、資格核準(zhǔn)、投控報(bào)批/備案、任前公示、任前談話、干部任用、干審表一鍵輸出的干部選拔任用數(shù)字化紀(jì)實(shí)管理，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍的高效盤點(diǎn)和配置。
薪酬遞延及兌付
實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)行業(yè)特定人員薪資遞延及兌付管理方案落地，可自定義遞延周期和比例，自動(dòng)計(jì)算兌現(xiàn)金額，線上跟蹤兌付狀態(tài)，提升對特定人員的風(fēng)險(xiǎn)管控能力。
薪資包總額管控
支持總分公司的月度和年度績效薪酬包總額的核定及過程監(jiān)控，可自定義不同的薪酬包方案，聯(lián)動(dòng)績效兌現(xiàn)系數(shù)、調(diào)節(jié)系數(shù)等數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)薪酬包通算及月度績效分配，實(shí)時(shí)掌握薪酬包兌現(xiàn)情況，防止超額發(fā)放。
線上化績效管理
依托更全面的考核指標(biāo)庫、更靈活的考核關(guān)系配置規(guī)則、可視化更強(qiáng)的績效監(jiān)控界面，實(shí)現(xiàn)線上化績效過程的全轄推廣應(yīng)用；支持PC端與移動(dòng)端雙終端考核評價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)層便捷批量評價(jià)，提升領(lǐng)導(dǎo)及員工滿意度。
