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全面適配信創(chuàng)生態(tài)

400-100-5265

簡介
深圳泰豐集團創(chuàng)立于2012年，是一家集房地產(chǎn)開發(fā)、教育、金融投資等產(chǎn)業(yè)多元化業(yè)務(wù)為一體的綜合性投資公司，總部設(shè)立于深圳。自成立以來，深圳泰豐集團一直秉承著“高效、務(wù)實、創(chuàng)新、共贏”的核心價值觀，且以銳意革新的精神和穩(wěn)健經(jīng)營的方式完成公司跨越式發(fā)展。同時，深圳泰豐集團深耕于粵港澳大灣區(qū)和南海北部灣，并通過儲備大量優(yōu)質(zhì)原生資源地塊為更多人提供精筑人居。此外，深圳泰豐集團始終堅持“精筑臻品煥美生活”的經(jīng)營理念和向客戶提供高附加值的璟致人居產(chǎn)品的堅定目標(biāo)。截至2020年，深圳泰豐集團地產(chǎn)業(yè)務(wù)已覆蓋深圳、惠州、揭陽、欽州、中山、長沙、泰安、佛山等城市，同時已開發(fā)項目總體建筑面積超過200萬，其中包括深圳貝悅匯、惠州泡泡海、千花島、牧馬湖、小桂灣、楓林岸、金鳳園、欽州林湖美地、中山鳳凰源、揭陽半島明珠等開發(fā)項目。

滿足通過崗位編制進(jìn)行人才供需管理，深圳泰豐集團可通過崗位、層級、事業(yè)部、組織等維度全局盤點企業(yè)關(guān)鍵人才，快速組建優(yōu)秀人才梯隊；同時搭配人才發(fā)展地圖形成員工職業(yè)發(fā)展通道的系統(tǒng)化格局，促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)未來式人才儲備，保證人力資源配置效益最大化。
拓寬員工信息收集渠道，搭建全員式自助服務(wù)移動平臺，滿足不同類型員工在權(quán)限范圍內(nèi)查詢或申請考勤、績效等業(yè)務(wù)，提高企業(yè)員工歸屬感與滿意度；通過eHR系統(tǒng)與企業(yè)微信的集成交互，實現(xiàn)人力數(shù)據(jù)資源跨平臺整合，助力深圳泰豐集團打造數(shù)字化時代下的極致移動辦公應(yīng)用體驗。

組織管理
支持組織架構(gòu)圖性化管理，通過“拖”“拽”“拉”等便捷操作方式快速匹配企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化組織體系；全方位統(tǒng)籌員工在職期間所形成的工作異動記錄，搭配智能提醒功能實現(xiàn)各類電子合同完成新簽、續(xù)簽工作。
考勤假期
滿足集團型企業(yè)多類型排班制度，可根據(jù)不同員工、部門、組織等維度，自定義排班規(guī)則，并融合年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、婚假等國家規(guī)定假期快速輸出考勤分析報表，助力企業(yè)實時把控員工考勤狀況，優(yōu)化考勤體系。
薪酬福利
可自助配置個性化薪酬項目形成多元化薪酬體系，通過內(nèi)置的系統(tǒng)參數(shù)自動關(guān)聯(lián)社保公積金、個稅申報等數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確適應(yīng)不同規(guī)則薪酬計算公式實現(xiàn)薪資一鍵核算，智能出具相關(guān)銀行報盤文件。
績效考核
有效支撐組織、部門和員工等多層面績效考核機制，可自助維護績效周期、考核等級、指標(biāo)庫等數(shù)據(jù)形成績效考核方案，靈活實現(xiàn)復(fù)雜績效考核業(yè)務(wù)的有序運轉(zhuǎn)，同時支持對績效結(jié)果進(jìn)行審核申訴，通過反饋制度精準(zhǔn)完善企業(yè)考核計劃。