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逾千家企業(yè)的成功應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)
為您提供最適配的eHR解決方案
全面適配信創(chuàng)生態(tài)
400-100-5265
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廣西中房是國(guó)家一級(jí)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)，累計(jì)實(shí)現(xiàn)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)投資約104億元，實(shí)現(xiàn)開(kāi)發(fā)面積約707萬(wàn)平方米，開(kāi)發(fā)建設(shè)了中房·翡翠園、中房·碧翠園、中房·新天地等近20個(gè)住宅小區(qū)，并自建或代建民族商場(chǎng)、海關(guān)報(bào)關(guān)中心、南寧國(guó)際旅游中心等大型公共建筑。
個(gè)人門(mén)戶(hù)平臺(tái)
假勤管理
薪酬管理
勝任力評(píng)價(jià)
績(jī)效管理
招聘管理
培訓(xùn)管理
流程審批
統(tǒng)計(jì)查詢(xún)
移動(dòng)辦公
全面梳理現(xiàn)有人力資源管理框架，對(duì)企業(yè)人事信息進(jìn)行分類(lèi)整合，搭建一站式管理平臺(tái)，減輕人事業(yè)務(wù)管理部門(mén)事務(wù)性工作負(fù)擔(dān)。
對(duì)接集成內(nèi)部已有業(yè)務(wù)系統(tǒng)，打破信息數(shù)據(jù)孤立的壁壘，實(shí)現(xiàn)人力資源數(shù)據(jù)的互通共享，大幅提升信息化管理體驗(yàn)。
形成以總部為核心的集團(tuán)化管控模式，動(dòng)態(tài)分析企業(yè)人力信息狀況，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)對(duì)各分子公司的有效監(jiān)控和共享服務(wù)，掌握人力資源信息，充分挖掘、培養(yǎng)、使用人才。
假勤管理
內(nèi)置計(jì)算規(guī)則，自定義設(shè)定年假等假勤方案，生成假期額度；員工可通過(guò)個(gè)人門(mén)戶(hù)發(fā)起請(qǐng)假流程申請(qǐng)，請(qǐng)假記錄自動(dòng)關(guān)聯(lián)假期余額，規(guī)范假勤管理。
薪酬管理
支持多種薪酬構(gòu)成方式，可自動(dòng)根據(jù)考勤、績(jī)效、提成等數(shù)據(jù)核算員工薪資；打造客制化薪酬方案，定制開(kāi)發(fā)勝任力評(píng)價(jià)模型，智能引用評(píng)分結(jié)果及員工信息，實(shí)現(xiàn)員工薪酬檔位的自動(dòng)測(cè)算。
績(jī)效管理
支持為各角色員工設(shè)置不同績(jī)效方案，靈活自主設(shè)定考核計(jì)劃、績(jī)效目標(biāo)、考核周期、評(píng)分權(quán)重等內(nèi)容，同時(shí)員工可使用自助平臺(tái)在線參與考評(píng)，營(yíng)造企業(yè)良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍。
統(tǒng)計(jì)查詢(xún)分析
可自定義配置統(tǒng)計(jì)報(bào)表，深度鉆取各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)，并支持生成柱狀圖、餅狀圖等圖形化報(bào)表分析，實(shí)時(shí)觀察企業(yè)的人力資源分布動(dòng)態(tài)。
