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逾千家企業(yè)的成功應(yīng)用經(jīng)驗
為您提供最適配的eHR解決方案
全面適配信創(chuàng)生態(tài)
400-100-5265
逾千家企業(yè)的成功應(yīng)用經(jīng)驗
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成都萬達醫(yī)院是國內(nèi)首家由國際頂尖學(xué)術(shù)醫(yī)學(xué)中心獨立運營和管理的三級甲等綜合性醫(yī)院，由萬達集團投資興建，致力于提供高品質(zhì)、國際化標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療服務(wù)。成都萬達醫(yī)院在運營上與UPMC合作，引入國際先進的卓越中心概念，改善了患者的就醫(yī)體驗。在設(shè)計上，醫(yī)院以保護患者隱私、為患者縮短就診時間為出發(fā)點，通過細(xì)分人群的交通體系、零死角護理的高端病房、多層次的康復(fù)療愈花園，打造私密、舒適的診療環(huán)境。成都萬達醫(yī)院秉持“以患者為中心”的設(shè)計理念，探索國際先進醫(yī)療模式落地本土的新模式，創(chuàng)建了一所國際化的高端醫(yī)院。
組織崗位體系
員工數(shù)字檔案
考勤假期排班
人事流程審批
移動自助平臺
薪酬管理體系
人才招聘管理
報表統(tǒng)計分析
建立數(shù)字一體化人力資源管理平臺，以紅海eHR為載體，不僅實現(xiàn)了組織人事事務(wù)的系統(tǒng)化、數(shù)據(jù)化管控，同時打通所有業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，結(jié)合BI報表引擎，全局視角展開場景化綜合人效分析，為不同層級管理者業(yè)務(wù)決策提供數(shù)字化支撐。
以流程為核心驅(qū)動力，構(gòu)筑頂層業(yè)務(wù)流程設(shè)計及管控落地，重新定義人事業(yè)務(wù)管理，用科技解放HR的雙手，加強人力資源的全局管控力度，讓人事業(yè)務(wù)實現(xiàn)真正閉環(huán)和共享。
依托紅海eHR強大的數(shù)據(jù)分析能力，深度滿足管理層數(shù)字化洞察組織各部分人才結(jié)構(gòu)比例、人力資本投入等需求，實現(xiàn)人力數(shù)據(jù)背后價的深度挖掘，從而為未來人力戰(zhàn)略決策提供有力支撐。
組織崗位體系
通過靈活多變的拖拽式組織架構(gòu)，實現(xiàn)企業(yè)不同發(fā)展時期組織形態(tài)差異的實時調(diào)整；以智能超缺編提醒功能，逐步推進企業(yè)崗位體系的規(guī)范化、精細(xì)化建設(shè)，合理調(diào)配企業(yè)人才，控制人力成本。
薪酬管理體系
支持不同組織自定義設(shè)置薪資項目及核算規(guī)則，構(gòu)建多元化薪酬體系，實現(xiàn)員工薪酬的精準(zhǔn)核算；同時滿足企業(yè)按項目、業(yè)務(wù)線等不同成本中心進行人力成本分?jǐn)偨y(tǒng)計，實現(xiàn)薪酬精細(xì)化管理。
人才招聘管理
系統(tǒng)設(shè)置招聘官、面試官、接待官三個招聘工作臺，可對不同招聘階段的邀約記錄、面試安排、面試評價、預(yù)入職管理實施全程跟蹤記錄；建立完整的崗位人才庫，對人才進行分類管理，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。
報表統(tǒng)計分析
可靈活配置各類人力資源報表，輔助企業(yè)人力資源戰(zhàn)略決策；通過清晰直觀的可視化圖表，立體化透視企業(yè)人才結(jié)構(gòu)、人力資本、人才持續(xù)競爭力等情況，構(gòu)建企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略藍圖。
