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逾千家企業(yè)的成功應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)
為您提供最適配的eHR解決方案
全面適配信創(chuàng)生態(tài)
400-100-5265
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常州歐爾孚特是一家處于快速成長(zhǎng)期的跨境電子商務(wù)公司，依靠多元化的產(chǎn)品、國(guó)際化的電商知識(shí)體系以及精細(xì)化的專業(yè)服務(wù)流程，始終保持產(chǎn)品的活力和商業(yè)影響力，并利用成本、技術(shù)、管理優(yōu)勢(shì)，借助自有獨(dú)立網(wǎng)站和第三方電子商務(wù)平臺(tái)亞馬遜等開展線上全網(wǎng)零售，短時(shí)間內(nèi)業(yè)務(wù)取得可持續(xù)性的快速增長(zhǎng)，在電商零售市場(chǎng)處于領(lǐng)先地位，同時(shí)也獲得各類合作伙伴的普遍認(rèn)可。此外，常州歐爾孚特精選全球優(yōu)質(zhì)貨品和供應(yīng)商，擁有精通英、日、美等多國(guó)語(yǔ)言的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，具備6大海外倉(cāng)，庫(kù)存數(shù)量合計(jì)20W+件，分別是英國(guó)倫敦倉(cāng)、德國(guó)不萊梅倉(cāng)、日本東京倉(cāng)、美國(guó)東西海岸3倉(cāng)鼎立（洛杉磯倉(cāng)、亞特蘭大倉(cāng)、代頓倉(cāng)），物流成本優(yōu)勢(shì)巨大，全美次日達(dá)，覆蓋人口可達(dá)90%，實(shí)現(xiàn)了跨品類、跨地域、跨平臺(tái)的多方位經(jīng)營(yíng)模式。
組織體系
人事檔案
員工考勤
薪酬方案
績(jī)效考核
人才招聘
決策分析
培訓(xùn)管理
員工自助
權(quán)限分配
流程審批
憑借紅海云強(qiáng)大的BPM引擎，深度打造覆蓋流程梳理、流程建模、流程運(yùn)行、流程監(jiān)控、流程分析的“全閉環(huán)式”人力資源業(yè)務(wù)流程協(xié)同平臺(tái)，全方位提升常州歐爾孚特整體運(yùn)作速度與協(xié)作效能。
打造數(shù)字化企業(yè)人才庫(kù)，通過(guò)智能整合企業(yè)各類人才渠道，構(gòu)建結(jié)構(gòu)化人才面試評(píng)價(jià)體系，以及線上人才評(píng)價(jià)跟蹤渠道，快速識(shí)別優(yōu)秀人才，助力常州歐爾孚特高效盤活人才資源，降低人才識(shí)別失誤風(fēng)險(xiǎn)。
靈活聯(lián)動(dòng)整個(gè)人力資源平臺(tái)數(shù)據(jù)，通過(guò)智能拖拉拽控件快速輸出管理層所需人力報(bào)表，搭配豐富的人力資源建模分析工具，可視化挖掘常州歐爾孚特企業(yè)人力數(shù)據(jù)背后價(jià)值，為企業(yè)人力業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)洞見(jiàn)。
組織體系
支持企業(yè)靈活搭建可視化組織體系，通過(guò)拖拽式組織控件敏捷應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略調(diào)整；同時(shí)可一鍵穿透不同層級(jí)組織信息，滿足企業(yè)精細(xì)化組織管理需求，助力管理者清晰掌握組織全貌，高效調(diào)用組織資源。
人事檔案
全盤跟蹤記錄員工入離調(diào)轉(zhuǎn)過(guò)程，自動(dòng)歸集員工基礎(chǔ)信息、合同信息、獎(jiǎng)懲信息等數(shù)據(jù)，直觀反映員工各項(xiàng)在職表現(xiàn)，立體構(gòu)建人才大數(shù)據(jù)地圖，為企業(yè)后續(xù)人才決策提供一站式的數(shù)據(jù)支撐。
員工考勤
提供日歷排班、手工排班等多種排班方式，配合高度自定義的考勤打卡規(guī)則，助力企業(yè)輕松應(yīng)對(duì)多樣化考勤排班應(yīng)用場(chǎng)景，全局實(shí)現(xiàn)員工考勤的智能化管理。
績(jī)效考核
打造全閉環(huán)績(jī)效考核體系，支持不同組織制定與開展符合業(yè)務(wù)考核需求的績(jī)效方案，實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核過(guò)程的全線操作與管理，同時(shí)系統(tǒng)提供充分的雙向溝通反饋渠道，幫助組織領(lǐng)導(dǎo)層清晰掌握績(jī)效目標(biāo)落地情況，及時(shí)輔導(dǎo)激發(fā)員工勢(shì)能。
