-
逾千家企業(yè)的成功應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)
為您提供最適配的eHR解決方案
全面適配信創(chuàng)生態(tài)
400-100-5265
400-100-5265
逾千家企業(yè)的成功應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)
為您提供最適配的eHR解決方案
杭州長川科技股份有限公司是一家致力于提升中國集成電路專用裝備技術(shù)水平、積極推動(dòng)集成電路裝備業(yè)升級的高新技術(shù)企業(yè)。多年來，長川科技始終堅(jiān)持自主創(chuàng)新，每年將銷售額的18%用于產(chǎn)品研發(fā)，被認(rèn)定為省重點(diǎn)企業(yè)研究院、省級研發(fā)中心。在科研方面，長川科技承擔(dān)了國家創(chuàng)新基金項(xiàng)目、國際科技合作專項(xiàng)、省重大科技專項(xiàng)等重大科研項(xiàng)目。長川科技目前已在深交所創(chuàng)業(yè)板掛牌上市（股票代碼300604），設(shè)有日本、香港、北京子公司，及臺(tái)灣、上海、深圳辦事處等分支機(jī)構(gòu)，并全資控股集成電路檢測設(shè)備全球知名供應(yīng)商STI（新加坡），已逐步形成全球化布局。
組織機(jī)構(gòu)
人才招聘庫
員工在職管理
電子合同簽章
考勤假期統(tǒng)計(jì)
薪資核算管理
報(bào)表模板配置
消息提醒配置
數(shù)據(jù)運(yùn)營中臺(tái)
通過深度梳理企業(yè)組織管理架構(gòu)，明確長川科技定崗定編管理體系規(guī)范，動(dòng)態(tài)獲悉人員飽和度及流動(dòng)數(shù)據(jù)，洞察全局人力業(yè)務(wù)，有序增強(qiáng)企業(yè)集中化管控能力，輕松適應(yīng)未來組織形態(tài)演變。
強(qiáng)大的數(shù)據(jù)建模能力，糅合全平臺(tái)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，多維度構(gòu)建可視化分析儀表盤，將過去基于經(jīng)驗(yàn)的用人決策，升級為數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，以科學(xué)的數(shù)據(jù)指導(dǎo)選、用、育、留所有環(huán)節(jié)的戰(zhàn)略規(guī)劃。
依托數(shù)字化管理工具，打造全流程人力數(shù)字化工作場所，將零散的業(yè)務(wù)模塊聚合為一體化業(yè)務(wù)平臺(tái)，告別了線下管理的低效率及滯后性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與人力資源部門的高效協(xié)同辦公，驅(qū)動(dòng)組織管理效能提升。
員工入職管理理
聯(lián)動(dòng)招聘模塊數(shù)據(jù)，實(shí)時(shí)更新候選人入職狀態(tài)，面試簡歷記錄自動(dòng)歸檔員工花名冊，實(shí)現(xiàn)從招聘到入職流程的一體化管理；員工入職后自動(dòng)提醒勞動(dòng)合同新簽，并提供電子簽章功能，異地員工均可通過手機(jī)在線簽署勞動(dòng)合同，極大地提高了員工入職效率。
薪資核算管理
系統(tǒng)支持分段計(jì)薪管理，自動(dòng)匹配員工轉(zhuǎn)正、調(diào)薪前后時(shí)間段的薪資核算規(guī)則，薪資核算完成后支持二次加密驗(yàn)證并一鍵發(fā)放電子工資條，滿足員工對工資明細(xì)的知悉權(quán)；設(shè)立人力成本中心，每月薪資數(shù)據(jù)自動(dòng)按照中心進(jìn)行分類，準(zhǔn)確把控薪酬預(yù)算及執(zhí)行情況。
報(bào)表模板配置
深層次鉆取eHR全平臺(tái)數(shù)據(jù)源，除了內(nèi)置常用報(bào)表模板，還可支持對招聘、人員花名冊、考勤薪資等個(gè)性化業(yè)務(wù)報(bào)表的自定義配置，綜合展示企業(yè)人力資源運(yùn)行情況，智能數(shù)據(jù)為決策賦能。
數(shù)據(jù)運(yùn)營中臺(tái)
以紅海eHR人力數(shù)據(jù)為基準(zhǔn)，將組織人員信息傳送到數(shù)據(jù)運(yùn)營中臺(tái)，同時(shí)通過系統(tǒng)無縫集成鏈接下游業(yè)務(wù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)人力各業(yè)務(wù)模塊與業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的智能聯(lián)動(dòng)，驅(qū)動(dòng)全業(yè)務(wù)流程的閉環(huán)運(yùn)營。
