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逾千家企業(yè)的成功應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)
為您提供最適配的eHR解決方案
全面適配信創(chuàng)生態(tài)
400-100-5265
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成都嘉誠新悅物業(yè)管理集團(tuán)有限公司堅持將“物業(yè)品質(zhì)運(yùn)營+特色優(yōu)勢創(chuàng)建”作為企業(yè)發(fā)展核心綱要，在管項目以中高端住宅、超甲寫字樓、政府辦公樓、城市綜合體、會展中心、商業(yè)購物中心、超高層建筑、旅游景區(qū)物業(yè)、特色小鎮(zhèn)等高端特色業(yè)態(tài)為主，服務(wù)項目200余個，在管及簽約面積達(dá)一億平方米。嘉誠新悅集團(tuán)通過了全國物業(yè)服務(wù)一級資質(zhì)、“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全”三標(biāo)認(rèn)證，獲中國物業(yè)管理綜合實(shí)力全國百強(qiáng)企業(yè)、中國物業(yè)管理市場化運(yùn)營領(lǐng)先企業(yè)、四川省AAA級誠信物業(yè)服務(wù)企業(yè)等榮譽(yù)稱號。
基礎(chǔ)應(yīng)用平臺
多維組織條線
精準(zhǔn)權(quán)限管控
人事入轉(zhuǎn)調(diào)離
考勤排班方案
智能薪酬核算
招聘一體化
員工自助應(yīng)用
數(shù)據(jù)洞察
安全審計
有效沉淀企業(yè)全局?jǐn)?shù)據(jù)，建立人力資源大數(shù)據(jù)庫，數(shù)據(jù)隨需調(diào)取并自動歸檔，告別傳統(tǒng)數(shù)據(jù)逐層上報方式，實(shí)現(xiàn)從集團(tuán)到各區(qū)域不同維度統(tǒng)計報表的自動生成。
構(gòu)建共享式人力資源服務(wù)中心，通過對員工自助及直線經(jīng)理管理的授權(quán)，極大程度提高了整體協(xié)作效率，將人力資源工作者從繁雜的日常性工作中解放出來，著重企業(yè)戰(zhàn)略性工作，提升人力資源部的組織戰(zhàn)略地位。
打造“四位一體”的人力資源數(shù)字化管理系統(tǒng)，以人力系統(tǒng)為業(yè)務(wù)核心，實(shí)現(xiàn)上下游業(yè)務(wù)系統(tǒng)人員數(shù)據(jù)的實(shí)時共享，以互聯(lián)互通的數(shù)字化管理平臺，加強(qiáng)集團(tuán)化統(tǒng)一管理目標(biāo)。
多維組織條線
按照集團(tuán)、公司或部門不同層級實(shí)現(xiàn)多套組織崗位體系建設(shè)，支持集團(tuán)化管控及控參股企業(yè)的獨(dú)立運(yùn)作；建立行政組織和區(qū)域組織等多維組織條線，滿足不同業(yè)務(wù)條線匯報關(guān)系及權(quán)限管控。
預(yù)入職管理
提供便捷的預(yù)入職管理方案，待入職員工可通過自助掃碼填寫預(yù)入職表格、辦理入職手續(xù)，減少HR重復(fù)維護(hù)錄入員工信息等工作量，加快入職效率；系統(tǒng)自動校驗(yàn)員工信息的規(guī)范性，減少員工信息錯漏。
智能考勤管理
支持日歷排班、手工排班、移動排班、外勤排班等多種排班方案，同時可設(shè)置多個考勤班段，增加打卡頻次，系統(tǒng)自動校驗(yàn)多個班段打卡的有效性，異?？记谥悄芡扑涂记诠芾砗笈_，加強(qiáng)集團(tuán)對所有分子公司、項目考勤的準(zhǔn)確性、真實(shí)性管控，盡量避免吃空餉的不良現(xiàn)象。
招聘管理
建立一體化招聘平臺，實(shí)現(xiàn)對招聘需求、招聘過程、發(fā)放OFFER、招聘統(tǒng)計等全過程的規(guī)范化管理；智能校驗(yàn)超缺編崗位情況，招聘超編崗位時自動觸發(fā)擴(kuò)編申請，由區(qū)域和集團(tuán)總部共同審批，集團(tuán)可及時知悉各分子公司編制飽和度情況，合理規(guī)劃人才招聘方案。
