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逾千家企業(yè)的成功應用經(jīng)驗
為您提供最適配的eHR解決方案
全面適配信創(chuàng)生態(tài)
400-100-5265
逾千家企業(yè)的成功應用經(jīng)驗
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中電四公司始建于1953年，隸屬CEC旗下中國電子系統(tǒng)技術有限公司，是一家專注于電子信息、生物制藥、化工環(huán)保、數(shù)據(jù)中心、汽車、新能源等高科技制造業(yè)領域的工程咨詢、工程設計、工程承包和設施管理的綜合型工程技術服務公司。中電四公司擁有良好的社會信譽，多次獲得魯班獎、國家優(yōu)質(zhì)工程獎、中國安裝之星等大獎，同時還榮獲“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”、“全國AAA級信用企業(yè)”、全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位、“河北省守合同、重信用企業(yè)”以及“河北省建筑業(yè)先進企業(yè)”等榮譽稱號。
組織員工管理
人才發(fā)展體系
薪酬福利核算
績效流程考核
人才招聘培訓
報表統(tǒng)計分析
門戶角色權限
員工自助平臺
業(yè)務系統(tǒng)對接
依托數(shù)字工具紅海eHR，高效搭建企業(yè)人才戰(zhàn)略規(guī)劃，精準落地企業(yè)人才測評標準，全方位提高企業(yè)人才數(shù)據(jù)洞察水平，智能形成“人才標簽超市”。并通過立體式、全覆蓋式的人才培養(yǎng)體系，助力中電四公司搭建數(shù)字化人才發(fā)展平臺，快速打造優(yōu)秀人才梯隊。
通過靈活強大的BI數(shù)據(jù)分析工具，深度透視企業(yè)人力數(shù)據(jù)，輕松構建數(shù)據(jù)模型，全局展開場景化人力分析，為中電四公司不同層級管理者業(yè)務決策提供數(shù)字化支撐。
順應數(shù)字時代一體化管理辦公趨勢，基于豐富的系統(tǒng)集成經(jīng)驗，集成內(nèi)部業(yè)務系統(tǒng)，打破數(shù)據(jù)互通屏障，實現(xiàn)人事系統(tǒng)與業(yè)務系統(tǒng)平臺數(shù)據(jù)間的高度共享，提高人力數(shù)據(jù)運用價值。
組織員工管理
賦予不同管理者差異化角色權限，實現(xiàn)職權范圍內(nèi)組織架構、員工崗位、人事檔案從點到面的深度數(shù)據(jù)穿透，實時把控內(nèi)部人力結構、編制動態(tài)，不斷優(yōu)化企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略。
績效薪酬管理
可視化流程引擎全方位貫穿人才績效考核全過程，助力企業(yè)快速落地績效考核制度，同時績效結果可搭配社保公積金等福利數(shù)據(jù)，智能納入薪酬管理體系，實現(xiàn)員工薪資的統(tǒng)一核算與發(fā)放。
人才招聘培訓
快速收集不同渠道應聘者簡歷，建立預備人才檔案庫，隨時填補企業(yè)人才空缺；針對入職員工，可根據(jù)崗位需求分別設計培訓管理方案，提高員工上崗速度與質(zhì)量，加快企業(yè)運營步伐。
員工自助平臺
構建全員式自助服務平臺，滿足員工自助查詢需求，可便捷獲悉企業(yè)最新動態(tài)，全面提升員工參與感。
