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逾千家企業(yè)的成功應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)
為您提供最適配的eHR解決方案
全面適配信創(chuàng)生態(tài)
400-100-5265
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北京城建亞泰建設(shè)集團(tuán)有限公司于1983年7月由原基建工程兵部隊(duì)集體轉(zhuǎn)業(yè)改編組建而成，原名北京城建亞泰建設(shè)工程有限公司，成立于1994年2月，2011年11月更名成立北京城建亞泰建設(shè)集團(tuán)有限公司。城建亞泰集團(tuán)是國(guó)家大型建筑施工企業(yè)，資信等級(jí)為AAA級(jí)，擁有建筑工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)，并擁有30余家法人企業(yè)和10余家管理公司、分公司、項(xiàng)目經(jīng)理部。城建亞泰集團(tuán)曾先后榮獲“中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)”、“中國(guó)建筑業(yè)成長(zhǎng)性百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、“典型誠(chéng)信企業(yè)”，“全國(guó)優(yōu)秀質(zhì)量品牌文化獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)，并連續(xù)多年通過(guò)ISO9001、 ISO14001以及ISO18000管理體系認(rèn)證。
首頁(yè)門戶平臺(tái)
組織員工
考勤管理
薪酬管理
績(jī)效考評(píng)
流程審批
報(bào)表統(tǒng)計(jì)
移動(dòng)自助
一體化集成平臺(tái)
基于不同角色管理視角，分權(quán)限搭建高管、經(jīng)理、HR、員工等門戶首頁(yè)，互聯(lián)網(wǎng)級(jí)清新UI設(shè)計(jì)，各角色高頻待辦事務(wù)處理入口簡(jiǎn)潔明了，打造極致用戶體驗(yàn)。
構(gòu)建全員參與式人力管理模式，通過(guò)PC+APP端的協(xié)同應(yīng)用，打破地域局限，為員工建立自助辦理人力業(yè)務(wù)通道，同時(shí)可實(shí)時(shí)查詢辦理流程進(jìn)度，深化人力資源共享服務(wù)。
建立流程與報(bào)表雙引擎驅(qū)動(dòng)的一體化人力資源平臺(tái)，業(yè)務(wù)流程滲透各項(xiàng)人力管理環(huán)節(jié)，流程辦結(jié)后數(shù)據(jù)自動(dòng)歸檔，并形成不同維度統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，以可視化數(shù)據(jù)洞悉人力資源運(yùn)行狀況。
全局流程應(yīng)用
以流程為驅(qū)動(dòng)力，貫穿全局員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、考勤事務(wù)、績(jī)效流程等業(yè)務(wù)場(chǎng)景應(yīng)用；同時(shí)員工也可通過(guò)個(gè)人自助平臺(tái)在線發(fā)起請(qǐng)休假、出差、離職等流程申請(qǐng)，各流程待辦環(huán)節(jié)清晰可視，提升人事業(yè)務(wù)處理效率。
績(jī)效考評(píng)
支持自定義配置績(jī)效考評(píng)模板，生成不同維度定性、定量指標(biāo)的考核方案；支持組織績(jī)效考核，可設(shè)定組織績(jī)效目標(biāo)及審批，落實(shí)績(jī)效目標(biāo)的層層分解。同時(shí)組織績(jī)效掛鉤個(gè)人績(jī)效，讓績(jī)效考核政策驅(qū)動(dòng)員工能力的發(fā)揮、提高組織目標(biāo)達(dá)成率，提升組織效能。
統(tǒng)計(jì)分析
自由調(diào)取全局組織人崗數(shù)據(jù)，從員工結(jié)構(gòu)、員工流失、員工薪酬等視角輸出多維度統(tǒng)計(jì)報(bào)表，滿足企業(yè)日常報(bào)表統(tǒng)計(jì)上報(bào)要求；并可點(diǎn)擊報(bào)表穿透至底層數(shù)據(jù)，追溯報(bào)表數(shù)據(jù)來(lái)源，加強(qiáng)數(shù)據(jù)決策力。
一體化應(yīng)用平臺(tái)
集中構(gòu)建人力一體化管理平臺(tái)，支持各模塊數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)互通應(yīng)用；通過(guò)API標(biāo)準(zhǔn)接口，實(shí)現(xiàn)與OA系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的協(xié)同運(yùn)行，打通全線業(yè)務(wù)工作流，實(shí)現(xiàn)內(nèi)外部數(shù)據(jù)的聯(lián)合共享。
