-
逾千家企業(yè)的成功應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)
為您提供最適配的eHR解決方案
全面適配信創(chuàng)生態(tài)
400-100-5265
400-100-5265
逾千家企業(yè)的成功應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)
為您提供最適配的eHR解決方案
佳之興是北京世欣佳興控股集團(tuán)有限公司旗下的國(guó)有控股企業(yè)。1992年開始與全球性企業(yè)寶潔公司合作進(jìn)入分銷行業(yè)，在寶潔與中國(guó)合作的90余家分銷商中始終保持排名前五的成績(jī)；2009年開始與中糧集團(tuán)開始合作，自主開發(fā)糧油貿(mào)易、酒業(yè)板塊的生產(chǎn)加工和品牌運(yùn)作。目前，佳之興已成為國(guó)內(nèi)外知名日化用品企業(yè)包括美國(guó)寶潔、英國(guó)利潔時(shí)、北京金魚、中糧集團(tuán)等多家知名快速消費(fèi)品公司在北京、河北、山東、遼寧等地區(qū)的分銷商。同時(shí)佳之興快速消費(fèi)品銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋了華北、東北地區(qū)130多個(gè)縣，網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量15000余個(gè)，年銷售額達(dá)10億元。此外，佳之興自2000年起，連續(xù)多年被授予 “北京市青年文明號(hào)”和“全國(guó)青年文明號(hào)”稱號(hào)，并以出色的分銷服務(wù)多次被京東、當(dāng)當(dāng)、國(guó)泰等業(yè)界大型零售企業(yè)授予最佳供應(yīng)商稱號(hào)。
門戶角色權(quán)限
組織員工管理
薪酬福利管理
績(jī)效考核管理
報(bào)表統(tǒng)計(jì)分析
移動(dòng)端自助服務(wù)
構(gòu)建移動(dòng)端自助服務(wù)平臺(tái)，打造數(shù)據(jù)互聯(lián)共享通道，加強(qiáng)佳之興與員工之間的溝通與協(xié)作；以人力資源數(shù)據(jù)共享新模式顛覆傳統(tǒng)，真正落實(shí)企業(yè)“尊重和重視人才”文化理念，全面提高企業(yè)服務(wù)水平，增強(qiáng)員工主人翁意識(shí)和企業(yè)好感度，促使員工全心全意為佳之興創(chuàng)造更多企業(yè)效益。
借助數(shù)字技術(shù)打造個(gè)性化績(jī)效管理專屬解決方案，利用高效的績(jī)效管理體系，助力企業(yè)深度拆解績(jī)效目標(biāo)，嚴(yán)格把控績(jī)效考核流程；配合靈活高配置化的報(bào)表引擎實(shí)現(xiàn)員工績(jī)效數(shù)據(jù)多維剖析，助力佳之興實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀人才識(shí)別和人才隊(duì)伍優(yōu)化建設(shè)。
門戶角色權(quán)限
提供精細(xì)化角色操作權(quán)限，賦予企業(yè)不同層級(jí)員工差異化應(yīng)用體驗(yàn)；以角色門戶形式展現(xiàn)不同人員待辦事項(xiàng)，高效率解決人力資源管理事務(wù)，保證企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
組織員工管理
可清晰追溯組織不同時(shí)期發(fā)展歷程，通過(guò)可視化組織架構(gòu)實(shí)現(xiàn)從組織到部門、崗位、員工數(shù)據(jù)信息的層層穿透；滿足企業(yè)員工360°職業(yè)生命周期檔案信息的在線實(shí)時(shí)管控，助力佳之興實(shí)現(xiàn)人力資源數(shù)據(jù)的數(shù)字一體化管理。
薪酬福利管理
支持多維度薪酬核算方案，滿足企業(yè)不同部門不同崗位薪酬體系建立；內(nèi)置便攜式薪資核算公式向?qū)В瑥男问缴虾?jiǎn)化薪酬公式設(shè)置邏輯，助力HR智能核算薪資。
報(bào)表統(tǒng)計(jì)分析
基于豐富靈活的報(bào)表工具，快速形成佳之興所需的各類人力資源數(shù)據(jù)報(bào)表，實(shí)現(xiàn)各種人力業(yè)務(wù)場(chǎng)景的差異化統(tǒng)計(jì)需求；通過(guò)多樣化圖形數(shù)據(jù)展示，多維度輔助企業(yè)人力資源戰(zhàn)略管理決策。
