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逾千家企業(yè)的成功應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)
為您提供最適配的eHR解決方案
全面適配信創(chuàng)生態(tài)
400-100-5265
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廣州市城市規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院（GZPI）創(chuàng)于1953年，是華南地區(qū)歷史最悠久、規(guī)模最大、專業(yè)最齊全、綜合實(shí)力全國(guó)領(lǐng)先的規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)高新技術(shù)單位，致力于向政府、社會(huì)和公眾提供城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)和自然資源管理技術(shù)服務(wù)。GZPI業(yè)務(wù)涵蓋了空間規(guī)劃、測(cè)繪地理信息、建筑設(shè)計(jì)、市政與景觀、巖土工程、工程管理與咨詢六大領(lǐng)域，建院至今獲國(guó)家、部省市級(jí)各類工程勘察設(shè)計(jì)獎(jiǎng)及科技進(jìn)步獎(jiǎng)近3000項(xiàng)次，擁有各類自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)923項(xiàng)?，F(xiàn)有研發(fā)創(chuàng)新平臺(tái)13個(gè)，其中國(guó)家級(jí)平臺(tái)1個(gè)，省級(jí)平臺(tái)3個(gè)，市級(jí)平臺(tái)9個(gè)。擁有22個(gè)分支機(jī)構(gòu)，在北京、上海、武漢、深圳成立了研發(fā)中心，擁有多名院士級(jí)顧問，并與國(guó)內(nèi)外一流同行機(jī)構(gòu)保持持續(xù)、開放、深入的合作。
組織管理
員工管理
人事流程
干部管理
考勤管理
薪酬管理
社會(huì)福利
績(jī)效管理
培訓(xùn)管理
人才發(fā)展
BI報(bào)表
移動(dòng)自助
高管駕駛艙
跨系統(tǒng)集成
通過人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)人力資源全流程線上運(yùn)作，業(yè)務(wù)流程運(yùn)轉(zhuǎn)動(dòng)態(tài)關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)協(xié)作，為人力業(yè)務(wù)工作提速增效，解放人力部門的生產(chǎn)力，推進(jìn)人力部門從服務(wù)支持向戰(zhàn)略支持角色轉(zhuǎn)型。
建立人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)行數(shù)據(jù)治理，實(shí)現(xiàn)人事數(shù)據(jù)的收集網(wǎng)絡(luò)化、管理集中化、數(shù)據(jù)規(guī)范化；同時(shí)打通內(nèi)部業(yè)務(wù)系統(tǒng)，通過數(shù)據(jù)貫通，全盤整合人力數(shù)據(jù)，最大程度實(shí)現(xiàn)人力信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。
通過對(duì)數(shù)據(jù)的全面收集、整理、查詢、分析、挖掘與展現(xiàn)，搭建多樣化、實(shí)用化的人力資源數(shù)據(jù)模型，以BI動(dòng)態(tài)數(shù)字化圖表呈現(xiàn)，為管理者提供便捷高效的數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)駕駛艙,有效支撐管理決策。
人員信息一張表
聯(lián)接內(nèi)部項(xiàng)目管理系統(tǒng)、科研系統(tǒng)，以人為維度整合員工全職業(yè)生命周期數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)人員信息一張表，一站式掌握員工人事及科研、項(xiàng)目相關(guān)數(shù)據(jù)，無需多頭查詢獲取數(shù)據(jù)。
獎(jiǎng)金二級(jí)分配
支持獎(jiǎng)金二次分配管理，實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)金總包的下發(fā)與明細(xì)數(shù)據(jù)的分配提報(bào)，提供便捷的獎(jiǎng)金數(shù)據(jù)提報(bào)入口，審批通過后無縫聯(lián)動(dòng)薪酬核算以及合并計(jì)稅，滿足院內(nèi)同月多次發(fā)薪的管理要求。
組織考核管理
實(shí)現(xiàn)線上化組織考核管理，可自定義職能部門、生產(chǎn)部門不同的組織考核指標(biāo)，量化指標(biāo)數(shù)據(jù)可線上采集與提報(bào)，自動(dòng)關(guān)聯(lián)考核方案；考核關(guān)系與流程可實(shí)現(xiàn)差異化設(shè)置，同一環(huán)節(jié)可多人評(píng)分，靈活滿足考核要求。
導(dǎo)師輔導(dǎo)管理
落實(shí)人才傳幫帶機(jī)制，新員工入職即可在線組建導(dǎo)師、學(xué)員輔導(dǎo)培養(yǎng)關(guān)系，導(dǎo)師可為學(xué)員制定輔導(dǎo)計(jì)劃，輔導(dǎo)、跟蹤及評(píng)估學(xué)員學(xué)習(xí)情況，學(xué)員可雙向?qū)?dǎo)師輔導(dǎo)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，打造良性人才培養(yǎng)模式，幫助新員工新員工快速成長(zhǎng)，有效促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的知識(shí)傳承和團(tuán)隊(duì)合作。
