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逾千家企業(yè)的成功應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)
為您提供最適配的eHR解決方案
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紫光同芯微電子有限公司是新紫光集團(tuán)汽車電子與智能芯片板塊的核心企業(yè),于2001年由清華大學(xué)微電子所國(guó)家二代居民身份證芯片研發(fā)團(tuán)隊(duì)“帶土移植”成立。公司承擔(dān)了包括二代證芯片、2008年奧運(yùn)會(huì)電子門(mén)票芯片、大容量高安全雙界面金融芯片、汽車域控MCU芯片等多項(xiàng)國(guó)家重大產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目,專注于汽車電子與安全芯片領(lǐng)域,累計(jì)出貨超過(guò)230億顆,為亞洲、歐洲、美洲、非洲的二十多個(gè)國(guó)家和地區(qū)提供產(chǎn)品和服務(wù)。歷經(jīng)23年的持續(xù)創(chuàng)新和不斷突破,紫光同芯積累了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的芯片研發(fā)技術(shù)和晶圓測(cè)試能力,榮獲國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、CC EAL6+、GSMA SAS-UP、AEC-Q100 Grade1、ISO 26262 ASIL D等多項(xiàng)權(quán)威獎(jiǎng)項(xiàng)和認(rèn)證,已發(fā)展成為業(yè)界領(lǐng)先的芯片及解決方案提供商。
組織管理
崗位管理
編制管理
人事管理
流程管理
假勤管理
薪酬管理
績(jī)效管理
報(bào)表管理
員工自助
多系統(tǒng)集成
構(gòu)建高效的人力資源管理平臺(tái),實(shí)現(xiàn)精細(xì)化組織層級(jí)管控、全景化員工信息歸集、靈活的假勤時(shí)間管理、精準(zhǔn)的薪酬核算以及科學(xué)的績(jī)效評(píng)估,全面提高人力資源管理效率,提升企業(yè)內(nèi)部人力管理水平和長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力。
基于紅海RedAPI引擎,無(wú)縫集成多套內(nèi)部系統(tǒng)如SAP、AD域、IAM系統(tǒng)、OA系統(tǒng)等,打破系統(tǒng)壁壘,拉通系統(tǒng)間數(shù)據(jù)信息通道,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通,保證數(shù)據(jù)的完整性,為跨部門(mén)數(shù)據(jù)共享與協(xié)作提供更好的支持。
借助紅海云數(shù)據(jù)分析引擎,實(shí)現(xiàn)各類業(yè)務(wù)人力數(shù)據(jù)字段拖拉拽生成報(bào)表及動(dòng)態(tài)化圖表,分角色為不同層級(jí)管理人員提供數(shù)字化看板,可通過(guò)全面精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持,輔助管理者實(shí)時(shí)掌握權(quán)限范圍內(nèi)的下屬團(tuán)隊(duì)情況及做出更加科學(xué)合理的決策,使人力資源管理更加透明和可控。
多維組織架構(gòu)
可通過(guò)虛擬組織功能,自定義構(gòu)建多種維度的組織架構(gòu),如行政管理架構(gòu)、法人主體架構(gòu)等,支持一人對(duì)應(yīng)一個(gè)主部門(mén)和多個(gè)副部門(mén),實(shí)現(xiàn)員工多線匯報(bào)的管理要求。
全景花名冊(cè)
基于組織全域一體化數(shù)據(jù)互聯(lián),以人為維度自動(dòng)歸集員工相關(guān)的所有人事業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),搭建全景花名冊(cè),實(shí)現(xiàn)人員信息一張表。可自主通過(guò)多類單一或復(fù)雜篩選條件,快速定位目標(biāo)人才信息。
智能假勤管理
借助智能考勤規(guī)則引擎,自定義搭建各類考勤規(guī)則,如彈性打卡規(guī)則、調(diào)休假自動(dòng)扣減規(guī)則、加班超額提醒規(guī)則、年假計(jì)算及釋放規(guī)則等,并與企業(yè)微信、OA等終端聯(lián)動(dòng),結(jié)合員工實(shí)際打卡出勤情況,精準(zhǔn)計(jì)算工時(shí)。
績(jī)效目標(biāo)分解
支持績(jī)效目標(biāo)的分解與調(diào)整,實(shí)現(xiàn)從企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)到組織目標(biāo)、個(gè)人目標(biāo)的層層拆解與承接條線的搭建,拆解后的目標(biāo)可直接關(guān)聯(lián)組織或個(gè)人的目標(biāo)方案,組織或個(gè)人也可按時(shí)跟進(jìn)反饋目標(biāo)進(jìn)度,實(shí)現(xiàn)績(jī)效目標(biāo)的對(duì)齊拉通與完成進(jìn)度跟蹤,確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)切實(shí)落地。