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逾千家企業(yè)的成功應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)
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全面適配信創(chuàng)生態(tài)
400-100-5265
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中國電建集團(tuán)貴陽勘測設(shè)計研究院有限公司成立于1958年，注冊資本金為21億元，隸屬于世界500強(qiáng)企業(yè)——中國電力建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“電建集團(tuán)”）?，F(xiàn)有員工4000余人，擁有一批技術(shù)精湛的知名專家和一支高素質(zhì)的專業(yè)人才隊伍，擁有中組部聯(lián)系的高級專家、享受國務(wù)院政府津貼專家、全國優(yōu)秀科技工作者、電力行業(yè)勘察設(shè)計大師、貴州省勘察設(shè)計大師、貴州省核心專家等各類資深專家120余人。貴陽院致力于服務(wù)全球“能、水、城”領(lǐng)域工程全生命周期價值服務(wù)，主要承擔(dān)大中型水電水利、新能源、交通、市政、建筑、環(huán)境及巖土工程等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的規(guī)劃、勘測、設(shè)計、科研、監(jiān)理、咨詢、工程總承包工作，業(yè)務(wù)范圍遍布國內(nèi)30個省區(qū)市以及東南亞、南亞、非洲、拉美、中東等國際市場。
組織管理
員工管理
證照管理
招聘管理
薪酬績效
電子合同
職稱管理
人才開發(fā)
干部管理
競聘管理
檔案管理
員工自助
報表管理
管理駕駛艙
系統(tǒng)集成
數(shù)據(jù)治理
構(gòu)建員工全職業(yè)生命周期的人力資源數(shù)字化平臺，實(shí)現(xiàn)員工橫向“選用育留”，縱向“入轉(zhuǎn)調(diào)離”的全周期管理，針對不同階段制定相應(yīng)的管理策略和措施，實(shí)現(xiàn)任何階段任何員工的人事數(shù)據(jù)管理，幫助貴陽院更好地吸引、培養(yǎng)、留住人才，實(shí)現(xiàn)人才管理可持續(xù)發(fā)展。
基于業(yè)務(wù)全流程，保質(zhì)保量地沉淀貴陽院人才管理各業(yè)務(wù)領(lǐng)域歷史數(shù)據(jù)，形成貴陽院人才管理信息資源庫和數(shù)據(jù)資產(chǎn)，為統(tǒng)計分析打下基礎(chǔ)。無論是員工檔案、職稱數(shù)據(jù)還是各類證照信息，均可一鍵式查詢，大大縮短了信息檢索時間，提升決策效率和精準(zhǔn)度。
提供全流程閉環(huán)的業(yè)務(wù)在線管理功能，使業(yè)務(wù)流從上到下，從前往后進(jìn)行流轉(zhuǎn)，實(shí)時更新結(jié)果數(shù)據(jù)，打破系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)孤島、流程斷裂等問題。實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)全流程規(guī)范化管理，降本增效，高度提升企業(yè)市場競爭力。
職稱評審
實(shí)現(xiàn)線上職稱自助申報、分級分類透明評審、流程化職稱聘任的職稱評審全過程管理，職稱信息關(guān)聯(lián)員工信息板塊、干部信息板塊，可實(shí)現(xiàn)多維度報表輸出、豐富干部履歷。
數(shù)據(jù)治理和遷移
將原人力資源管理系統(tǒng)、線下Excel數(shù)據(jù)按照新的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行數(shù)據(jù)加工、清洗、標(biāo)準(zhǔn)化后遷移至人才管理系統(tǒng)中，保證信息的完整性和一致性。以統(tǒng)一的數(shù)據(jù)和流程標(biāo)準(zhǔn)體系，全面提升人力資源管理效率和服務(wù)水平。
人才開發(fā)管理
實(shí)施科技人才培養(yǎng)工程和項目經(jīng)理人才培養(yǎng)工程，通過完善的人才培訓(xùn)機(jī)制及量身定制的職業(yè)發(fā)展通道，以及線上申報、審核、統(tǒng)計、分析及專家標(biāo)簽等功能，構(gòu)建人才畫像，全局掌握內(nèi)部各層次人才信息、開發(fā)內(nèi)部人才儲備庫，提升企業(yè)人才競爭力。
培訓(xùn)管理
實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)計劃到培訓(xùn)完成的全過程閉環(huán)管理，根據(jù)員工的個人職業(yè)規(guī)劃和公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定個性化的培訓(xùn)計劃。利用在線學(xué)習(xí)平臺，員工可以根據(jù)自己的需求進(jìn)行自我提升。
